员工违纪相关内容

员工违规违纪，公司处理是否合法合规

和别的员工都犯错了，别人都不处理，唯独处理我。公司这样做是不是违法？那好，是不是违法，你不要看对别人怎么处理了，这跟闯红灯是一样的。前面几个都没罚款就罚你合法吗？只要有规定，有依据就合法。所以你出现了... 详情 >

员工违规违纪，如何合法解除劳动合同

员工违规违纪，我连开他的权利我都没有了，法律要改了。很多老板都是这么跟我讲，各位老板你要觉得处处都在针对你那该调整的是你自己。员工违规违纪怎么解除才合法？今天一条长视频我给你讲透彻，来点赞收藏。好，对... 详情 >

员工违规违纪开除相关法律规定及地方差异

法律不保护在权利上睡觉的人，这句话不仅对劳动者有用，对企业也有用。你以为员工违规违纪的就一定能开除吗？就在前不久发布了一个典型案例，再次明确了这个观点啊，因为一个员工2019年没有及时的上交销售回款，公司... 详情 >

没有制度规定严重违纪，公司辞退员工一定违法吗

你以为单位没制度就办不了你了，是吗？来之前跟大家说过啊，你出现违规行为，开庭怎么去抗辩？其中有一条就是你说公司的制度没有规定，或者公司有制度，但是没有履行法定程序，没有告知我，所以这个违规解除就是无效... 详情 >

员工违规违纪开除相关法律规定及典型案例

法律不保护在权利上睡觉的人，对劳动者和企业都有用。前不久有个典型案例，员工 2019 年未及时上交销售回款，公司 2022 年违规开除该员工。法院判决指出，在劳动法无特殊规定时，应适用民法典中行使解除权一年时效的... 详情 >

员工提被迫离职后公司以违纪拒补偿合法吗

员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说，因为你前期存在很多违规违纪行为，所以我现在不给你任何补偿。你完全不用听他这套说辞，也不用担心这个事。从法律专业的角度说，解除劳动关系属于形成权。用通... 详情 >

关于员工违规违纪处罚及解除劳动关系的探讨

哎呀，有的时候真的替这帮老板着急啊。昨天发个视频说我教员工碰瓷儿啊，说这个有违规违纪行为了，他罚不了了。你听明白这个视频的道理了吗？员工有违规违纪事实能不能处罚呀？能不能解除啊？当然可以呀。我的意思是... 详情 >

员工严重违纪又遇公司社保问题，索要补偿能否支持？

你业绩连续不达标，旷工五天，迟到，殴打同事，辱骂领导，公司能忍吗？然后发现公司多年没交社保，这种情况要经济补偿能支持吗？我告诉你结论没问题。这视频看完，很多老板要摔手机了。你们要明白，不管是法律还是比... 详情 >

给老板的两个知识点：社保及员工违规违纪处理

昨天那个视频有好多老板急眼了啊，说我助纣为虐。来两个给老板的知识点好好听，点赞好啊。第一个员工跟你有劳动关系，你不给他交社保，这是你的硬伤。他随时可能把这个雷引爆。第一补缴社保。第二你承担滞纳金。第三... 详情 >

员工违规违纪该怎么处理？合法合规操作就能处罚

哎呀，有的时候真的替这帮老板着急啊。昨天发的视频，有人说我教员工碰瓷，还说员工有违规违纪行为，老板都罚不了。你听明白原视频讲的道理了吗？员工有违规违纪事实，能不能处罚？能不能解除劳动关系？当然可以呀。... 详情 >