员工违纪相关内容

员工违规违纪，公司处理是否合法合规

和别的员工都犯错了，别人都不处理，唯独处理我。公司这样做是不是违法？那好，是不是违法，你不要看对别人怎么处理了，这跟闯红灯是一样的。前面几个都没罚款就罚你合法吗？只要有规定，有依据就合法。所以你出现了... 详情 >

员工违规违纪开除相关法律规定及地方差异

法律不保护在权利上睡觉的人，这句话不仅对劳动者有用，对企业也有用。你以为员工违规违纪的就一定能开除吗？就在前不久发布了一个典型案例，再次明确了这个观点啊，因为一个员工2019年没有及时的上交销售回款，公司... 详情 >

员工违规违纪开除相关法律规定及典型案例

法律不保护在权利上睡觉的人，对劳动者和企业都有用。前不久有个典型案例，员工 2019 年未及时上交销售回款，公司 2022 年违规开除该员工。法院判决指出，在劳动法无特殊规定时，应适用民法典中行使解除权一年时效的... 详情 >

关于员工违规违纪处罚及解除劳动关系的探讨

哎呀，有的时候真的替这帮老板着急啊。昨天发个视频说我教员工碰瓷儿啊，说这个有违规违纪行为了，他罚不了了。你听明白这个视频的道理了吗？员工有违规违纪事实能不能处罚呀？能不能解除啊？当然可以呀。我的意思是... 详情 >

员工严重违纪又遇公司社保问题，索要补偿能否支持？

你业绩连续不达标，旷工五天，迟到，殴打同事，辱骂领导，公司能忍吗？然后发现公司多年没交社保，这种情况要经济补偿能支持吗？我告诉你结论没问题。这视频看完，很多老板要摔手机了。你们要明白，不管是法律还是比... 详情 >

给老板的两个知识点：社保及员工违规违纪处理

昨天那个视频有好多老板急眼了啊，说我助纣为虐。来两个给老板的知识点好好听，点赞好啊。第一个员工跟你有劳动关系，你不给他交社保，这是你的硬伤。他随时可能把这个雷引爆。第一补缴社保。第二你承担滞纳金。第三... 详情 >

员工违规违纪，离职竟还能拿补偿？#劳动法 #天津律师

《员工违规违纪行为分析》在工作场所中，员工的违规违纪行为不仅会影响个人的职业发展，还可能给公司带来严重的后果。下面我们来详细分析一下视频中提到的各种员工违规违纪行为。一、迟到早退具体表现为员工未能在规... 详情 >

员工严重违纪却因公司未交社保离职能否获经济补偿

一个很容易被下架的视频啊，赶紧收藏好。你严重违规违纪了，多次迟到，多次早退，严重旷工，不服从公司的安排，殴打男同事，调戏女同事，赶跑你的客户，虚假病假工作严重失职，你已经罪大恶极了，无可救药了。而公司... 详情 >

员工违纪，企业有权罚款吗？《民法典》取代九部法律成生活百科全书

在企业管理中，罚款似乎是一种常见的手段来约束员工行为，但从法律层面来看，企业实际上不能对员工进行罚款。首先，《企业职工奖惩条例》的废止是企业不能罚款的重要原因之一。该条例曾赋予企业对职工进行罚款等处罚... 详情 >

北京海淀三员工严重违纪公司辞退被判违法，海淀法院三案例解读合法辞退

# 案件详情在北京海淀曾发生一起备受关注的劳动纠纷案件。起因是一家公司的三名员工出现了严重违纪行为。据了解，这三名员工在工作期间，多次违反公司的规章制度。其中包括在工作时间内长时间处理私人事务，严重影响... 详情 >