职场权益相关内容

河南孕妇被辞退事件中的职场权益探讨

河南孕妇被辞退这个事儿，视频里这男的你说你哭嘛，有嘛事咱解决不就完了吗？视频里这女记者也一直在问公司的人，说贾女士是干的不好吗？你记住了啊，孕期、产期、哺乳期这三期女员工绝对是王者级别。哪怕她干的不好... 详情 >

职场权益保卫战：应对公司强制休假与工资减半问题

职场权益保卫战，如何应对公司强制要求休假与工资无理减半的问题？有粉丝在后台留言说，他们公司呢因为业绩下滑或者说是项目调整，强制要求员工休假，结果一个月下来员工只工作了几天，工资呢也只发了一部分。面对这... 详情 >

公司挤兑招数多，员工应对机会大，巧用法律护权益#职场 #劳动法

在工作中，有时候员工会遭遇公司不合法的待岗安排，这无疑会给员工带来诸多困扰。下面我们就来谈谈公司挤兑员工走的简单情况，以及员工在这种情况下应如何应对。首先，只让一个人待岗或假待岗是不合法的行为。公司不... 详情 >

职场合同签署避雷指南

理智的官司打不赢，很多时候都是因为你们瞎签字啊。今天给你很严肃啊，点赞收藏。第一个就是违规违纪的确认单。很多时候啊老板就忽悠你，哎，你看这事儿啊大事化小，小事化了，你自己写一个悔过书啊，这个确认书，这... 详情 >

揭秘职场辞退猫腻与维权秘籍

被矿工，今天王律师给你揭秘一下职场的辞退的猫腻与维权的秘籍。2N请不要错过。各位，今天王律师呢给你们讲一个超有料的案例啊。这个案例不仅仅是劳动合同违法解除纠纷这么简单，它背后可能隐藏着不少职场生存的雷区... 详情 >

职场应对领导施压劝退的谈判策略

面对职场中领导施压和劝退，保持冷静和理性至关重要，许多员工在遭遇领导频繁约谈和心理战术的时候，可能会感觉到压力山大，甚至想要直接提出离任，然而这种情绪化的回应往往正中对方下怀。本期视频将分享一些谈判策... 详情 >

职场合同签订的法律要点及应对策略

很多公司自作聪明，一年一签，两年一签合同，殊不知啊这是搬石头砸自己的脚，为什么呢？法律有规定连续两次签订固定期限之后啊，再签必须签无固定期限作为惩罚措施。如果不签的话，从第三次开始，每一个月要给双薪。... 详情 >

警惕！职场中被旷工的两个陷阱

给大家说两个被矿工的坑，唉，有人说旷工就旷工嘛，怎么还被坑矿工啊？这就是给你挖好的坑，你自己往里跳啊。第一个是非常常见的公司口头辞退你啊，跟你说啊明天就别来了啊，明天让你别来了啊，你乖乖的，明天就别来... 详情 >

职场犯错：认与不认背后的利弊

不是我的错，我不认是我的问题，你举证你会认错吗？小时候啊家长教育我们，知错就改就是好孩子。但是这个事儿如果放在职场上可能适得其反，认的越多坑的越狠。很多时候我们在职场上难免出现一些错误，有的是小错还好... 详情 >

职场孕妈妈被辞退赔偿计算及应对办法

你们知道在职场中，孕妈妈到底有多难吗？最近有很多的小伙伴有问到，如果在怀孕期间被辞退应该怎么办？本该享受孕期的美好时光，但是却要面对老板冷酷的裁员，真是让人心疼。那么在这个孕期、产期和哺乳期的特殊阶段... 详情 >