支付补偿相关内容

经济补偿支付节点是离职时吗

经济补偿必须在离职的时候支付吗？啊，我们知道员工离职的时候，单位必须一次性结清员工的工资。那经济补偿也必须在离职的时候支付吗？那并不是的啊。根据劳动合同法的规定，经济补偿的支付节点并不是离职的时候，而... 详情 >

劳动合同法里支付离职经济补偿N的情形

离职的时候什么时候给补偿，是不是搞不清楚？来今天一个详细的视频给你讲透彻，来点赞收藏好啊，整个劳动合同法里需要支付离职经济补偿N的情形都在这儿了啊。咱一条一条展开给大家说。第一个就是劳动合同法第38条，... 详情 >

公孙止协商解除劳动合同，公司是否支付经济补偿？

# 协商解除劳动合同的情形分析协商解除劳动合同包括员工主动提出协商解除和公司主动提出协商解除这两种情况。当员工主动提出协商解除时，如公孙止于2017年7月20日以“因个人缘故”为由向公司提出解除劳动合同。这种情... 详情 >

经济补偿支付节点是离职时还是工作交接完成时

经济补偿必须在离职的时候支付吗？啊，我们知道，员工离职的时候，单位必须一次性结清员工的工资，那经济补偿也必须在离职的时候支付吗？并不是的啊，根据劳动合同法的规定，经济补偿的支付节点并不是离职的时候，而... 详情 >

劳动纠纷中工伤员工离职补偿及工资支付相关问题

劳动纠纷当中啊，有些钱先别要，可能效果更好。那前两天有一个当事人上我这儿来咨询啊，这个人呢他在工作期间出了工伤。大家都知道工伤期间呢，有个期间叫停工留薪期，那这段期间公司应该正常的怎么样支付他的劳动报... 详情 >

五类情形下公司需支付经济补偿金，你了解吗？

90%的情况下离职应该给经济补偿。你知道要给你多少补偿吗？来，刘律师告诉你，这五类情形下，公司都需要支付经济补偿金。第一类，被迫辞职，由你提出辞职，并且索要N倍经济补偿金。第二类，无过失性辞退，公司提解除... 详情 >

违法解除赔偿金与未足额支付报酬经济补偿的区别

违法解除的2N赔偿金和公司没有足额支付劳动报酬的N的经济补偿金，这两个冲突不冲突？哎，这是在直播间里有人问我一个问题啊，产生这样的疑问的朋友，其实你有个概念是错误的，就是违法解除这个2N就是干一年给两个月... 详情 >

被迫离职主张经济补偿金中未足额支付劳动报酬的解读

不是公司与降薪你就能走被迫离职。被迫离职主张经济补偿金中，很多劳动者都会用到未及时足额支付劳动报酬这个理由来做被迫离职。那么上一期讲了什么是未及时，这一期咱们就来讲讲什么是未足额。很多劳动者会把降薪和... 详情 >

夫妻离婚案：法院判男方支付女方5万元家务补偿款

夫妻离婚，法院判支付妻子5万元的家务费。北京一个真实的案例，陈先生和全职太太张小姐结婚后，张小姐一直全身心地照顾孩子，料理家务。陈先生呢除了上班几乎不关心家庭事务。后来陈先生起诉离婚，根据现行民法典的... 详情 >

员工因能力有限被辞退，公司是否需支付补偿金？法律知识解读

# 员工因能力有限被辞退的情形分析员工因能力有限被辞退存在多种具体情形。在试用期内，若员工能力未达岗位要求，被证明不符合录用条件，公司有权辞退。根据律图相关法律知识，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当... 详情 >