单方变更相关内容

公司单方变更绩效考核规则是否合法

公司可以单方变更绩效考核规则吗？有绩效工资的朋友们最头疼的就是绩效考核的规则，它总是变来变去，规则呢越定越严格，工资呢越发越少。那么现在问题就来了，这么随便的改规则到底合法不合法呢？答案是绝对是不合法... 详情 >

新东方调岗案例分析：劳动合同变更与单方调岗情形

这个杠精们啊，特别爱说对吧？公司有法务，公司有律师，你跟公司打官司打不赢，看见了吗？新东方对一个拒绝调岗的员工违法辞退，结果赔了三十八万。有律师吗？有法务吗？肯定有啊。那这个事我们分析一下啊，调岗的问... 详情 >

公司单方安排员工待岗是否可行

公司可以单方安排员工待岗吗？那很多单位呢为了逼员工离职，强制单方安排员工待岗，这样可以吗？当然不可以啊。首先待岗是需要单位因为生产经营困难或者项目停工停产才可以。另外呢待岗同样属于劳动合同的变更，是需... 详情 >

公司单方安排员工待岗是否可行

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变更劳动合同需注意啥？遵循这些要点，合法变更劳动合同

# 变更劳动合同的基本原则变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则。这一原则贯穿于劳动合同变更的全过程，是保障劳动关系稳定和谐的重要基石。平等自愿原则意味着双方在变更劳动合同条款时，都应出于真实意愿，... 详情 >

员工私自兼职，单位能否单方解除劳动合同

员工私自兼职，单位可否单方解除劳动合同呢？啊，首先我们要看劳动合同和单位的规章制度对于兼职是不是有限制性的规定。一般情况啊，如果只是利用业余时间从事非劳动关系的兼职，单位是无权干涉的。那如果呢是与另一... 详情 >

员工被迫解除与公司单方辞退的风险提示

员工被迫解除劳动合同和公司单方辞退员工，这都是离职环节万不得已的下策。我们先说员工被迫解除，看似被迫解除收益还可以，能拿到干一年给一个月工资的经济补偿。但是近几年对于员工被迫解除的限制越来越严格。除了... 详情 >

六种公司单方辞退必须给补偿的情形

哪些情况公司单方辞退你必须给补偿？一共六种纯干货，点赞收藏好。第一，你长期休病假，医疗期休满后，无法从事原岗位工作，也无法从事用人单位另行安排的工作，公司辞退你，必须给补偿。第二，能力不行、考核不达标... 详情 >

员工私自兼职，单位能否单方解除劳动合同

员工私自兼职，单位可否单方解除劳动合同呢？首先我们要看劳动合同和单位的规章制度对于兼职是不是有限制性的规定，一般情况，如果只是利用业余时间从事非劳动关系的兼职，单位是无权干涉的，那如果是与另一家单位又... 详情 >

公司可单方调岗的四种情况

列位公司调岗必须要和你协商一致吧。很多劳动者一看到公司调岗就七个不服，八个不忿的啊。有时候我告诉你，你们打劳动官司打不赢，主要是你们自己对应的自己的预期太高了。今天我给你聊，四个公司可以单方调岗，无需... 详情 >