公司单方面降薪相关内容

面对公司单方面降薪，我们该如何应对？

公司发工资那天，突然发现自己工资少了几千多，一问啊才知道自己居然被降薪了。面对这种单方面降薪的情况，我们应该怎么应对？刘律告诉大家，主要啊有三个步骤。一要知道啊一个基本规则是公司没有经过劳动者同意，单... 详情 >

公司单方面给员工降薪是否合法的判断思路

公司到底能不能单方面给员工降薪啊？先别喷，哎，我先表达我的观点，随意单方面降薪百分之百是违法的对吧？还有天理吗？还有王法吗？还有法律吗？但是你换位思考啊，如果你是一个老板，看到自己的员工天天好吃懒做，... 详情 >

公司调岗降薪逼员工辞职怎么办？从五方面为你解答

# 调岗降薪背后的公司意图与法律界限在企业管理中，公司调岗降薪逼员工走人这一现象时有发生，背后有着复杂的公司意图。从公司角度来看，最常见的意图是削减人力成本。当企业面临经营困境，或是想要优化人员结构时，... 详情 >

公司给员工降薪超一个月未告公司，降薪还能要回来吗？

# 降薪与默认规则的法律剖析在劳动纠纷中，公司给员工降薪超一个月，员工未提出异议，降薪是否成立这一问题常常引发争议。从法律规定来看，《劳动合同法》第 35 条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动... 详情 >

公司擅自调岗降薪应对办法

公司擅自调整你的工作岗位或者降低你的工资怎么办呢？首先不要去新岗位，先在原来的岗位继续工作。但是这个时候要加倍注意，不要迟到，不要早退，更不要违反公司的规章制度，以免被公司抓住小辫子。第二呢，如果公司... 详情 >

公司调岗降薪套路及应对方法

上一期王律师讲了公司逼退员工离职强奸的套路，调岗降薪是最经典的。最近啊好多粉丝都遇到了这个问题，咨询量非常集中啊。那这一期王律师专门说说这个调岗降薪套路。你想要绝地反击，一定要把王律师这条视频收藏好，... 详情 >

公司恶意调岗降薪，员工该如何应对

干了十五年了，公司现在给他恶意的调岗，降薪，甚至不给他卖工作，然后呢？这员工他不去，他不去呢人员工特别老实，不去我也不说不来上班，我在原岗位继续该干嘛干嘛。人家现在给从a调到了b，他不去b，他在a继续保持... 详情 >

物业公司是否有权单方面停业主水电

物业公司有没有权利直接单方面停业主的水电？我明确告诉大家，当然没有权利。哪怕是咱们家小区业主欠供电局供水局的水电费，供电局供水局都无权单方面擅自停我们家小区业主的水电，何况是物业公司，物业公司本身是我... 详情 >

公司通知降薪1000，能被迫辞职要补偿吗？

公司人事通知你下个月降薪1000，能提被迫辞职，找他要经济补偿吗？先告诉你结论，不能啊。你急什么呢？首先你要搞清楚什么叫被迫辞职。是因为的公司出现了劳动合同法第38条规定的那些违法行为的情况下，员工提出辞职... 详情 >

面对公司恶意调岗降薪该如何应对

面对公司恶意调岗降薪，你能做什么呢？公司无理由恶意调岗降薪、排挤员工。除非公司将你拒之门外，否则一定正常出勤，不要旷工。另外在此期间做好公司违法调岗降薪的证据收集，比如调岗的通知啊、谈话录音呀、工资条... 详情 >