公司让休假相关内容

春节前公司提前放假全员抵扣年休假是否有效

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假有效吗？这个还真的不一定有效。如果公司想实现集中放假抵扣年休假，至少要做到以下两点。第一，在劳动合同或者是规章制度中明确，公司有权根据生产经营的需要，统筹安排员工的... 详情 >

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假是否有效

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假有效吗？这个还真的不一定有效。如果公司想实现集中放假抵扣年休假，至少要做到以下两点。第一，在劳动合同或者是规章制度中明确，公司有权根据生产经营的需要，统筹安排员工的... 详情 >

职场权益保卫战：应对公司强制休假与工资减半问题

职场权益保卫战，如何应对公司强制要求休假与工资无理减半的问题？有粉丝在后台留言说，他们公司呢因为业绩下滑或者说是项目调整，强制要求员工休假，结果一个月下来员工只工作了几天，工资呢也只发了一部分。面对这... 详情 >

华律解答：公司安排员工休假扣年假和调休是否合法

# 公司安排员工休假的常见情况分析在公司的日常运营中，基于生产经营状况、业务需求等因素，会出现多种安排员工休假的常见情形。业务淡季时，公司往往会安排员工休假。比如旅游行业，在旅游淡季，游客数量大幅减少，... 详情 >

病假或事假公司不批？休假算旷工吗？一文给你讲清楚

你请病假或请事假，公司不批，你休假了算不算旷工？来咱一个一个聊啊。首先病假它是个生理性假期，你有病就需要治病、休息、治疗康复，对不对？这是你法律规定你能休的一个假。那你申请的病假他不批，那你能不能休，... 详情 >

男子父亲去世请假未获批强行休假被辞退，法院判公司赔偿

2020年1月6日，对于在上海工作的男子来说，是揪心的一天。远在家乡的父亲被查出病情严重，生命垂危。心急如焚的他，深知父亲此刻需要自己的陪伴，于是一大早便怀着沉重的心情，找到主管，当面递交了请假单。在请假单... 详情 >

公司不给安排工作却总安排休假，劳动者该如何维权？

# 公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的现状分析公司出现不给员工安排工作却老是安排休假这种情况，可能存在多种原因。一方面可能是公司业务调整，比如市场需求发生变化，原有的业务订单减少，导致部分岗位工作量... 详情 >

员工因急事请事假不批强行休假，骂人被开除，二审判公司赔

事假就不批，你还敢跟我顶嘴，开除。二审法官说了，这公司还是得支付赔偿金。众所周知，事假需要申请审批，批准以后你才能休，可这是不是绝对的？我们看一个经过一裁两审的波折案例。员工小王提前一天跟公司领导请事... 详情 >

请病假或事假公司不批，休假了是否算旷工？一文为你解答

# 病假不批准却休假是否算旷工的界定在工作中，我们难免会遇到身体不适需要请病假的情况。但有时会出现公司不批准病假，可员工又实在无法坚持上班只能休假的情况，这时员工的休假究竟算不算旷工呢？这需要我们深入了... 详情 >

疫情影响下公司强制员工休年休假合法吗？相关劳动争议法律规定解读

这两年受疫情反复影响，不少企业的经营都遇到了困难，有的公司订单减少，有的干脆被迫停工停产。为了压缩人力成本，不少公司会选择让员工提前休掉当年的带薪年休假，甚至有一些公司直接强制要求员工休年假，不休假就... 详情 >