强制休假相关内容

职场权益保卫战：应对公司强制休假与工资减半问题

职场权益保卫战，如何应对公司强制要求休假与工资无理减半的问题？有粉丝在后台留言说，他们公司呢因为业绩下滑或者说是项目调整，强制要求员工休假，结果一个月下来员工只工作了几天，工资呢也只发了一部分。面对这... 详情 >

疫情影响下公司强制员工休年休假合法吗？相关劳动争议法律规定解读

这两年受疫情反复影响，不少企业的经营都遇到了困难，有的公司订单减少，有的干脆被迫停工停产。为了压缩人力成本，不少公司会选择让员工提前休掉当年的带薪年休假，甚至有一些公司直接强制要求员工休年假，不休假就... 详情 >

打工人与战俘休假对比及带薪年休假制度现状

作为一个打工人，你活得不如一个战俘，你信不信？你有带薪年休假吗？来看看日内瓦公约关于战俘的规定，一个工作满一年的战俘，还有八天的休息时间，工资还照发。为什么我们现在对于放假调休的问题这么反感？其实没有... 详情 >

年休假知识大揭秘：什么情况能休、天数计算及休假规则全知晓

# 年休假的基本规定年休假是劳动者依法享有的一项重要福利，其基本规定对于保障劳动者的休息休假权益至关重要。年休假的基本条件是连续工作一年以上。这里强调的是工作时间的连续性，而非单位的性质或类型。无论是在... 详情 >

职工年休假不可抵育儿假，探亲婚丧产假等不计入年休假

# 职工年休假的规定与内涵职工年休假是一项重要的劳动权益保障制度，它有着明确的规定和深刻的内涵。年休假天数的计算依据主要与职工的累计工作年限相关。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满1... 详情 >

休产假后还能享受当年年休假吗？上海人社局解答年休假常见疑问

休完产假回去上班，突然想起自己当年的年假还没休，好多朋友都会犯嘀咕，我已经休了这么久产假，还能接着享受当年的带薪年休假吗？这个问题其实不止一个人问过，最近上海人社局就专门整理解答了大家问得最多的几个年... 详情 >

关于年休假的几个小知识

你休过年假吗？你满足休年休假的条件吗？又到年底了啊，没休年假可能面临着年假年底清零的问题。这里说几个关于年休假的小知识。第一个年休假是带薪假，也就是说你休年假的时候，公司是不能扣工资的。第二，在新单位... 详情 >

职工带薪年休假制度相关解读

国家发话全面落实带薪年休假制度，鼓励错峰休假，弹性休息，促进假日消费。说到带薪年休假，这个肯定跟我本行相关了对不对？这个规定打二零零八年就有了，包括我们现在很多的代表也在提议各种的错峰修休假呀，增加假... 详情 >

劳动仲裁：未休年休假工资相关要点

自己打劳动仲裁的朋友，你注意啊，有一项费用很多人都忘了要了，但是这项费用支持的概率又非常高。那是什么呢？未休年休假工资，我今天说四点，你好好听啊。第一个没申请不代表自动放弃。很多单位有制度说了，或者单... 详情 >

春节前公司提前放假全员抵扣年休假是否有效

春节前公司提前放假安排全员抵扣年休假有效吗？这个还真的不一定有效。如果公司想实现集中放假抵扣年休假，至少要做到以下两点。第一，在劳动合同或者是规章制度中明确，公司有权根据生产经营的需要，统筹安排员工的... 详情 >