被迫解除劳动合同相关内容

解读被迫解除劳动合同，你真的了解吗？

总说被迫解除劳动合同，到底什么是被迫？那最近直播呢，有些朋友将被迫解除理解为我本来不想走，结果呢无奈被公司辞退了。各位，这可不叫被迫解除，这是公司单方辞退。如果你有过错，公司辞退你是没有补偿和赔偿的。... 详情 >

员工被迫解除劳动合同与公司单方辞退相关情况

员工被迫解除劳动合同和公司单方辞退员工，这都是离职环节万不得已的下策。我们先说员工被迫解除，看似被迫解除收益还可以，能拿到干一年给一个月工资的经济补偿。但是近几年对于员工被迫解除的限制越来越严格，除了... 详情 >

天津劳动者被迫解除劳动合同的小福利

天津的劳动者注意了啊，有一项小福利啊，就是在被迫解除上，你有一项小福利，福利在哪呢？劳动合同法38条规定了公司没有依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以提出被迫解除，找公司要干一年一个月工资的经济补偿。但... 详情 >

天津劳动者被迫解除劳动合同的小福利

天津的劳动者注意了啊，有一项小福利啊，就是在被迫解除上，你有一项小福利，福利在哪呢？劳动合同法38条规定了公司没有依法为劳动者缴纳社会保险，但是公司可以提出被迫解除，找公司要干一年一个月工资的经济补偿。... 详情 >

被迫解除劳动合同通知书该怎么邮寄给总公司

被迫辞职，别自己瞎操作啊。今天我就说一点，这个被迫解除劳动合同通知书到底怎么邮寄给总公司啊？一个粉丝看了我的直播，胸有成竹的给公司发了个被迫解除通知书，发了个EMS还拍了视频。结果仲裁开庭的时候，对方的... 详情 >

劳动合同薪资发放变化，能否提被迫解除要经济补偿金

劳动合同约定薪资三千，实际发放五千或八千，现又发三千，能否提被迫解除要补偿金？这里有个很大风险需注意，如果仅能证明约定薪资三千，多发部分不知依据、无工资条、不知计算标准，主张是提成或奖金很困难。此时要... 详情 >

员工被迫解除劳动关系的三个重要提醒

员工提被迫解除劳动关系，这里有三个重要提醒。第一个，你这个时候不要去签公司的那套所谓的离职申请书，那里边都是坑。而且你这样走的话，很有可能成为个人原因。离职是一分补偿拿不到的。第二个一定要你的离职的理... 详情 >

劳动合同薪资发放与被迫解除劳动关系及经济补偿相关探讨

劳动合同约定薪资3000，实际发放5000或者8000。那这个时候如果公司又发3000，能不能提被迫解除要经济补偿金？这里有个很大风险要注意。如果手里仅有证据证明双方约定薪资3000，多发部分不知发放依据、没工资条、不知... 详情 >

员工被迫解除劳动关系的三个重要注意点

员工提被迫解除劳动关系，我们都知道可以主张干一年给一个月工资的经济补偿。但是这里边我提醒大家三个非常重要的点。第一个，你这个时候不要去签公司的那套所谓的离职申请书，那里边都是坑。而且你这样走的话，很有... 详情 >

提被迫解除劳动关系拿补偿，这些要点要注意

打算提被迫解除劳动关系拿经济补偿的劳动者注意了，被迫解除急不得。很多人一听说被迫解除能拿到经济补偿，眼睛直冒绿光。各位哪有那么容易？今天提醒大家一点，也就是直播当中总有人问到的一点。比如领导说了，因为... 详情 >