解除劳动合同相关内容

员工绩效考核末位能否解除劳动合同？答案是不能直接解除！

# 绩效考核末位与不胜任工作的关系在企业的绩效管理中，绩效考核末位并不等同于不胜任工作，这是一个需要深入理解的关键观点。以某互联网公司为例，该公司业务处于快速发展阶段，产品迭代频繁。其中一个项目团队负责... 详情 >

劳动合同中隐藏的解除合同要点

手里有劳动合同的各位劳动者啊，没事自己翻一翻合同，也许那都是公司以后送你钱的点啊。有一个很隐蔽的关于劳动合同的问题，今天给你讲一讲，尤其是我们单位的劳动合同啊，通过了某些专业的法务修订过，花了大价钱修... 详情 >

试用期解除劳动合同的条件

有人问，试用期解除劳动合同有啥条件？劳动者在试用期内解除合同，要提前三天通知用人单位。在试用期间，劳动者除非有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。所以，用人单... 详情 >

协商解除劳动合同的陷阱与应对

发现一个协商解除的坑。员工咨询，签协商解除协议后，单位又给离职申请书，若申请单有猫腻，如写个人原因辞职，签了协商解除协议也可能不算数，无法证明协商一致，主张经济补偿金难，甚至协议可能被收回。协商签字盖... 详情 >

公司违法解除劳动合同，员工该如何应对

公司违法解除你能怎么办？那作为员工有两种选择。第一就是要求单位支付违法解除的赔偿金，标准就是工作一年支付两个月工资。第二就是要求继续履行劳动合同。那你觉得什么情况下你会要求继续履行呢？我们评论区见。在... 详情 >

员工私自兼职，单位能否单方解除劳动合同

员工私自兼职，单位可否单方解除劳动合同呢？啊，首先我们要看劳动合同和单位的规章制度对于兼职是不是有限制性的规定。一般情况啊，如果只是利用业余时间从事非劳动关系的兼职，单位是无权干涉的。那如果呢是与另一... 详情 >

公司违法解除劳动合同，员工该如何应对？

公司违法解除你能怎么办？那作为员工有两种选择。第一就是要求单位支付违法解除的赔偿金，标准就是工作一年支付两个月工资。第二就是要求继续履行劳动合同。那你觉得什么情况下你会要求继续履行呢？我们评论区见。遭... 详情 >

协商一致解除劳动合同要避免的坑

协商一致解除劳动合同要避免的坑。这一期全是干货，赶紧点赞收藏关注。我在要解除劳动合同的情况下，如果单位想要和你协商解除，和平分手，双方肯定是希望尽快把谈好的内容固定下来，把协议签一下。那一定要注意以下... 详情 >

企业面临困境及劳动合同解除相关情况

很多企业现在都面临什么？还没有到破产那个程度。但是呢确实部门缩减，产线减少，对不对？我们现在原来体量很大，我们原来每年多少多少订单，现在连一半都完不成，都达不到。那一半都达不到，我养了好几百人干嘛呢？... 详情 >

员工私自兼职，单位能否单方解除劳动合同

员工私自兼职，单位可否单方解除劳动合同呢？首先我们要看劳动合同和单位的规章制度对于兼职是不是有限制性的规定，一般情况，如果只是利用业余时间从事非劳动关系的兼职，单位是无权干涉的，那如果是与另一家单位又... 详情 >