中小企业管理相关内容

2023劳动法规与企业用工管理：核心要点、合同管理及典型案例分析

# 劳动法规是用工管理的基础劳动法规在企业用工管理中占据着基础性地位，是企业合法用工的基石。它涵盖了多个主要方面，为企业用工管理提供了全面且细致的基本准则和规范。就业促进方面，劳动法规致力于营造公平就业... 详情 >

企业员工绩效管理与绩效考核问题及改进建议

# 企业员工绩效管理与绩效考核的现状绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效考核则是绩效管理中的关键... 详情 >

山西省出台企业特殊工种提前退休管理办法

这个省份可以提前退休了。近日山西省印发企业特殊工种提前退休管理工作实施办法的通知，自2020年7月1日起，将实行特殊工种岗位信息备案制度。也就是说，从事特殊工种工作年限达到要求，如从事特繁重体力劳动累计十年... 详情 >

员工迟到早退被辞退引纠纷，企业管理需依法依规

员工迟到1小时视为旷工半天，迟到3个小时视作旷工一天。公司用这样一个制度将一个员工辞退了，结果赔了三十多万。嗯，这是个真实的案例。员工啊在一个月内多次出现迟到啊、早退呀、擅自离岗这样的情况。公司按照刚才... 详情 >

企业劳动用工管理问题频出，这些解决策略助你提升运营效率！

# 企业劳动用工管理现存问题剖析在企业的运营管理中，劳动用工管理是至关重要的一环。然而，当前许多企业在劳动用工管理方面存在着诸多问题，亟待解决。劳动合同签订不规范是较为常见的问题之一。部分企业为节省成本... 详情 >

企业经营难题：能力强态度差与态度好能力欠缺的员工该如何管理？

# 能力强态度差员工的剖析在职场中，存在一类能力强但态度差的员工，他们的表现颇为复杂，值得深入剖析。这类员工往往在工作任务面前表现出敷衍的态度。尽管他们具备出色的专业技能，能够高效地完成工作，但却常常缺... 详情 >

五年实缴新规对中小企业老板的重大影响

五年实缴对老板影响极其重大。从2024年7月1号开始，所有公司股东必须在公司成立后的五年之内，完成实缴出资额。这对中小企业老板来说会产生重大的影响，可能会导致许多公司选择减资甚至是注销。所以提醒各位老板，公... 详情 >

中小企业员工离职成本与原因分析 降低离职率方法解析

很多中小企业老板其实都没认真算过，一个老员工走了，到底要花多少成本来填这个坑。我见过不少老板只把员工离职当成换个人的小事，等到钱花出去了才反应过来，损失比自己预想的大太多。先说说直接能看到的钱吧。老员... 详情 >

中小企业老板注意！小规模纳税人增值税起征点提高

很多粉丝说凡叔啊，你好像对我们中小企业老板不是很友好，光向着打工人说好，今天啊就给您安利一个对您非常重要的消息。老板们4月1号就从今天开始，小规模纳税人增值税的起征点从过去的10万提高到了15万。友不友好，... 详情 >

关于企业培训引发的思考：如何平衡员工与企业关系

上周末在青岛给企业做培训，发日常后被质疑立场。有人说我今天帮员工，明天帮企业，让大家把事情想得更理性些。这不是这么个道理吗？就像律师打官司，不能只代理一方。我帮员工维权要了解企业套路，帮企业合规要知道... 详情 >