企业劳动用工管理相关内容

2023劳动法规与企业用工管理：核心要点、合同管理及典型案例分析

# 劳动法规是用工管理的基础劳动法规在企业用工管理中占据着基础性地位，是企业合法用工的基石。它涵盖了多个主要方面，为企业用工管理提供了全面且细致的基本准则和规范。就业促进方面，劳动法规致力于营造公平就业... 详情 >

企业劳动用工管理问题频出，这些解决策略助你提升运营效率！

# 企业劳动用工管理现存问题剖析在企业的运营管理中，劳动用工管理是至关重要的一环。然而，当前许多企业在劳动用工管理方面存在着诸多问题，亟待解决。劳动合同签订不规范是较为常见的问题之一。部分企业为节省成本... 详情 >

企业用工法律风险：劳务合同与劳动合同的抉择

企业就是被这样的劳务合同给坑死的。咱们今天给大伙儿聊一个我在抖音上看的奇葩。这大哥呢是讲关于企业用工法律风险问题的这大哥简直就是把企业往死里坑，真没见过这么狠的。我估计大哥可能就是想把企业坑死之后都不... 详情 >

彭美兰律师解析企业劳动用工违法行为表现及法律责任

# 企业劳动用工中违反规定使用童工的情况企业违反规定使用童工是严重的违法行为，严重损害了儿童的身心健康和合法权益。《禁止使用童工规定》第二条第一款明确指出，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业... 详情 >

企业违法用工怎么办？依据劳动法可要求赔偿金并维权

# 企业违法用工的常见情形企业违法用工的行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了公平有序的市场环境。了解企业违法用工的常见情形，有助于劳动者更好地维护自身权益，同时也促使企业规范用工行为。未签订劳动合同... 详情 >

# 企业用工风险防范知识问答：用人单位不签劳动合同有哪些法律责任

不管是刚创业开公司的老板，还是已经做了多年企业管理的负责人，估计都听过不签劳动合同要出事这句话。但真落到实处，不少人还是会抱有侥幸——比如觉得员工自己不想签，或者试用期不用签，晚几个月签也没什么大问题。... 详情 >

疫情下企业必知劳动用工法律知识，春节延长假属法定节假日吗

# 疫情下劳动用工法律知识概述在全球疫情蔓延的大背景下，企业的劳动用工面临着诸多前所未有的挑战。了解疫情下企业劳动用工的法律知识，对于企业合法合理地处理劳动关系具有至关重要的意义。疫情的爆发使得整个社会... 详情 >

《揭阳市加强新就业形态劳动用工管理若干措施》政策深度解读

最近揭阳出台了《揭阳市加强新就业形态劳动用工管理若干措施》，不少外卖骑手、网约车司机还有平台经营者都跑来问，这新政策到底改了啥？和自己的利益有啥关系？今天咱们就掰开揉碎了说清楚。先得说清楚，为啥揭阳要... 详情 >

企业用工需合规，避免员工仲裁风险

先看个视频。因为一旦在审理过程当中，公司不提时效抗辩，他不提过时效，仲裁依然会支持。你看到吗？急眼了，我都成反面典型了。教唆各位，你太瞧得起我了。我真心跟我们老板说点心里话，劳动法不是我陈辉律师制定的... 详情 >

企业不规范用工的表现有哪些？企业常见违规用工问题解答 （全文标题26字，精准匹配用户搜索需求，覆盖核心关键词权重）

找工作的时候，不少人满心都是赶紧入职上班，很少会仔细抠用工合同里的细节。等到发薪不对、社保没交、被随便开掉的时候，才反应过来企业可能是违规用工了。今天就跟大家掰扯掰扯，企业日常不规范用工都有哪些常见表... 详情 >