劳动用工管理相关内容

2023劳动法规与企业用工管理：核心要点、合同管理及典型案例分析

# 劳动法规是用工管理的基础劳动法规在企业用工管理中占据着基础性地位，是企业合法用工的基石。它涵盖了多个主要方面，为企业用工管理提供了全面且细致的基本准则和规范。就业促进方面，劳动法规致力于营造公平就业... 详情 >

企业劳动用工管理问题频出，这些解决策略助你提升运营效率！

# 企业劳动用工管理现存问题剖析在企业的运营管理中，劳动用工管理是至关重要的一环。然而，当前许多企业在劳动用工管理方面存在着诸多问题，亟待解决。劳动合同签订不规范是较为常见的问题之一。部分企业为节省成本... 详情 >

《揭阳市加强新就业形态劳动用工管理若干措施》政策深度解读

最近揭阳出台了《揭阳市加强新就业形态劳动用工管理若干措施》，不少外卖骑手、网约车司机还有平台经营者都跑来问，这新政策到底改了啥？和自己的利益有啥关系？今天咱们就掰开揉碎了说清楚。先得说清楚，为啥揭阳要... 详情 >

公司在用工管理中可运用的四个小技巧

总看到很多公司的老板给我评论，你总向着员工说话，你知道公司有多难吗？各位什么事都有两面性。今天这个视频我分享四个作为公司在用工管理中可以运用的一些小技巧。第一，劳动合同不是入职的时候一定要签的，你可以... 详情 >

公司在用工管理中可运用的四个小技巧

总看到很多公司老板评论我向着员工说话，分享用工管理技巧。一、劳动合同不是入职时一定要签，可在入职一个月届满前决定签与否及签多久，操作空间大。二、不发年假工资违法成本低，员工因这提被迫离职难获补偿，且主... 详情 >

没有劳动合同遇到混同用工的劳动仲裁技巧

一个重要的劳动仲裁技巧，今天分享给你，点赞收藏好，你肯定用得上。尤其当你手里没有劳动合同的时候，这个内容对你更重要。这个技巧来源于一种常见用工方式，叫混同用工，实际上很多朋友都遇到过。比如说发工资是一... 详情 >

劳动用工的四个规则

欢迎大家来到天津市八A级景区啊！干什么事情都有规则，游戏有游戏的规则，劳动用工有用工的规则，玩不明白你就吃亏了啊！今天我说四个规则。第一个，当你的合同签过两次了，合同到期单位说不续签了，这个时候要给赔... 详情 >

劳动用工避坑指南：识破假外包真劳动的劳动关系陷阱

劳动用工避坑指南，假外包真劳动，规避劳动关系。今天咱们来聊一下在劳动过程中可能碰到的局啊。劳动力密集型企业往往为了降低用工成本，不愿与员工直接构成劳动合同关系。咱们今天看一个企业通过啊假劳务外包来规避... 详情 >

劳动仲裁技巧：混同用工情况如何维权

一个重要的劳动仲裁技巧，今天分享给你啊，点赞收藏好，你肯定用得上。我告诉你，尤其当你手里没有劳动合同的时候，这个视频对你更重要。这个技巧来源于一种用工方式，叫混同用工。实际上我们很多朋友都遇到过。比如... 详情 >

劳动官司中混同用工的打法及证据维度

一个老板有多家公司跟你都有关系，这个劳动官司怎么打**混同用工劳动官司攻略**：在劳动官司涉及混同用工时，证据收集至关重要。从股权关联看，若公司间有股权联系，可作为关键证据。法定代表人及高管的关联也不容忽... 详情 >