招聘新人相关内容

企业一边招聘新人一边辞退老员工 公司针对试用期员工变相裁员原因分析

不知道你有没有注意到，最近几年职场里出现了一种很奇怪的现象。很多公司的招聘公告挂在招聘网站上天天更新，HR不停约人来面试，一边大批量招进试用期新人，一边悄无声息地裁掉跟着公司多年的老员工，连刚进来没几个... 详情 >

职场新人需警惕！恶意用人单位的保证金陷阱

这刚入职场的社会新人面临的第一个大坑，可能就来自于某些恶意的用人单位了。好，今天啊就给您提醒一个特别容易忽略的坑。听好，那就是啊入职之前让您交所谓的保证金。要知道啊法律有规定啊，不允许收任何形式任何数... 详情 >

「知识普及」试用期是否签劳动合同？法律规定及职场新人维权提醒

# 试用期劳动合同签订的法律规定概述试用期是劳动关系中的一个特殊阶段，在这个阶段，用人单位和劳动者相互了解、考察。而试用期劳动合同的签订有着明确的法律规定，这些规定对于保障双方权益至关重要。《劳动合同法... 详情 >

律师事务所是如何招聘的？聊聊律所招聘形式、院校及效率

# 律师事务所的招聘方式与行业特点律师事务所的招聘方式有其独特之处，与传统企业招聘存在较大差异。首先，律师事务所很少采用传统招聘会形式，也不在常见招聘网站发布通知。传统招聘会人多嘈杂，环境不利于深入交流... 详情 >

法务总监招聘引发纠纷，明天开庭求评理

樊叔被起诉了，明天就要开庭，这个事儿您帮评评理。有一家公司叫做病西西，他们招聘法务总监。当时我竞标的时候开出的报价是50。事后开发票的时候，我告诉他，对不起啊，因为页面有效，我省略了后边的六个0，你应当... 详情 >

公司招聘前七天无薪试岗是否合法

前两天看了个新闻，有一个公司招聘说了前七天无薪试岗啊，无薪试岗什么意思啊？就是前七天工作没工资嘛，看看你干的行不行。有人问合理吗？合不合理我不知道，但是我明确一点，肯定不合法。我们要知道劳动关系的建立... 详情 >

招聘要求仅限男性或男性优先属于违法违规

各位女性朋友，我知道您在求职的时候，特别讨厌看到招聘启事里面写仅限男性，男性优先。没错，这典型的侵犯了我们女性平等就业的权利啊。其实一直以来，国家都有一系列法律法规，明确规定保障女性的平等就业权。但是... 详情 >

公司招聘前七天无薪试岗，这种做法合法吗？

前两天看了个新闻，有个公司招聘说前七天无薪试岗。无薪试岗啥意思？就是前七天工作没工资，看你干得行不行。有人问合理吗？合不合理我不知道，但肯定不合法。我们要知道劳动关系的建立，不是以签劳动合同、交保险、... 详情 >

2025年湖南省直某机关招聘劳务派遣人员1人公告详情

# 招聘基本信息2025年，湖南省直某机关面向社会公开招聘劳务派遣人员。此次招聘旨在选拔优秀人才，充实机关工作队伍，为各项工作的顺利开展提供有力支持。招聘单位为湖南省直某机关，该机关在行政管理、公共服务等领... 详情 >

金融公司私自装GPS违法，网约车和招聘app被审查

前两天说金融公司啊不能偷偷给咱的车装GPS，要不然违法，那现在还制止顶呢。结果很多朋友质疑，反正说你至于吗？大数据时代随时可以获取咱们的信息，也没见对谁动真格啊。话音未落，这两天看到了吧，某几家网约车和... 详情 >