人社部45号令相关内容

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

最新明确！人社部发布经济补偿标准及2025员工离职形式

# 经济补偿标准的核心内容人社部发布的经济补偿标准是劳动关系中的重要准则，其核心内容围绕着经济补偿金计算公式展开。通用经济补偿金公式为=S×N，其中S代表劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，N则... 详情 >

人社部整顿人力资源市场 解析什么是假外包真派遣

各位要开始整顿劳务派遣了啊。之前有人跟我讲得取缔劳务派遣，我就实话告诉你取消不了，但是整顿迫在眉睫。人社部前两天发布了开展2024年整顿人力资源市场秩序专项行动的通知，在这个通知当中重点强调了要整顿的内容... 详情 >

雪天路滑摔倒受伤能算工伤吗？人社部解答上下班工伤认定条件

最近北方不少城市接连下了大雪，朋友圈里刷到最多的除了雪景，就是各种走路打滑摔跟头的消息。好多人早上赶时间上班，走在路上一不小心摔了，擦破点皮还好，严重点的可能骨折要住院修养。这时候大家都会想问，我这是... 详情 >

天津人社局发布通知：可领失业补助金

天津的朋友要注意了！8月17号，天津人社局发布重要通知，又能领失业补助金了！注意是补助金，不是保险金，标准是每人每月四百元，期限最长不超六个月。申领条件如下：2021年1月1号以后新发生的领取失业保险金期满并... 详情 >

天津高院和人社局联合发布劳动争议典型案例

天津高院和人社局联合发布的劳动争议典型案例来了啊，中午刚发的热乎的六个案例，明确了六个趋势类观点。我一个一个来说，第一个没有休年休假，未休年休假工资的支付前提不是你在本单位连续工作满一年。只要曾经有连... 详情 >

芜湖市人社局：女职工孕期权益保护及劳动安排规定

# 女职工权益保护概述女职工权益保护是保障女性劳动者合法权益的重要方面，具有极其重要的意义。在当今社会，女性广泛参与到各个行业的劳动大军中，她们在经济发展、社会进步等方面发挥着不可或缺的作用。然而，由于... 详情 >

这些年休假知识你知道吗？天数确定及安排等人社局解答

# 年休假天数的确定年休假天数的确定有着明确的依据和具体标准。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累... 详情 >

当年哪些情况无法休年假？成都人社局提醒，这些知识需提前知晓！

# 无法休年假的常见情况在工作中，员工无法休年假存在多种常见情形。首先是客观原因导致无法安排休假。当工作任务紧急时，员工往往难以脱身去休年假。比如，在某互联网公司开发一款新的热门软件时，项目进入关键冲刺... 详情 >