人社部规定相关内容

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

最新明确！人社部发布经济补偿标准及2025员工离职形式

# 经济补偿标准的核心内容人社部发布的经济补偿标准是劳动关系中的重要准则，其核心内容围绕着经济补偿金计算公式展开。通用经济补偿金公式为=S×N，其中S代表劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，N则... 详情 >

人社部整顿人力资源市场 解析什么是假外包真派遣

各位要开始整顿劳务派遣了啊。之前有人跟我讲得取缔劳务派遣，我就实话告诉你取消不了，但是整顿迫在眉睫。人社部前两天发布了开展2024年整顿人力资源市场秩序专项行动的通知，在这个通知当中重点强调了要整顿的内容... 详情 >

雪天路滑摔倒受伤能算工伤吗？人社部解答上下班工伤认定条件

最近北方不少城市接连下了大雪，朋友圈里刷到最多的除了雪景，就是各种走路打滑摔跟头的消息。好多人早上赶时间上班，走在路上一不小心摔了，擦破点皮还好，严重点的可能骨折要住院修养。这时候大家都会想问，我这是... 详情 >

芜湖市人社局：女职工孕期权益保护及劳动安排规定

# 女职工权益保护概述女职工权益保护是保障女性劳动者合法权益的重要方面，具有极其重要的意义。在当今社会，女性广泛参与到各个行业的劳动大军中，她们在经济发展、社会进步等方面发挥着不可或缺的作用。然而，由于... 详情 >

天津人社局新规定：加班费计算基数有重大变化，打工人注意！

《天津人社局新规之背景与加班费计算基数变化引入》在天津的职场领域，人社局的新规总是备受关注。天津人社局的规定通常每五年更新一次，这种周期性的更新旨在适应不断变化的经济社会环境和劳动市场需求。今年八月一... 详情 >

天津人社局更新劳动合同法实施细则 调整加班费计算基数规定

天津的朋友们注意了，天津人社局发布了新规定，即《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》。这个细则每五年更新一次，今年8月1日正好到了更新时点。本次更新最明显的变化，就是加班费计算基数的规定。此前加班... 详情 >

阳性居家时工资咋发？人社局对新冠阳性患者隔离工资发放有规定

# 阳性居家隔离的背景与现状自新冠疫情爆发以来，全球各国都面临着严峻的防控挑战。随着疫情形势的不断变化，我国疫情防控策略也在持续优化调整。当前，新冠肺炎阳性患者居家隔离成为疫情防控中的一个重要环节。这一... 详情 >

企业未按规定与职工签订劳动合同怎么办 省人社厅权威解答

找工作的时候，大家最关心的就是社保、工资，还有签合同的事儿对吧？毕竟白纸黑字落下来，心里才能踏实。但现实里，还是有不少企业会揣着明白装糊涂，就是不跟职工签正规劳动合同，碰到这种情况，职工该找谁维权，能... 详情 >