新工人停工补偿相关内容

员工不胜任工作调岗怎么操作？单位要求新工人长假停工按什么标准补偿

不少做HR或者小企业老板，都会碰到两件挠头的事：招进来的员工干不好活，或者新工人刚入职没几天就得让人家放长假停工，这两种情况到底该怎么处理才合法，不会惹来劳动仲裁？今天就把这两个问题说透，都是实操层面的... 详情 >

员工离职入职新关联单位，工龄计算及补偿赔偿问题探讨

陈赫律师的老粉儿别发走啊。今天我们讨论一个有深度的劳动法问题，就是员工从原单位离职，签了个人原因离职，然后入职了一家新单位。而这家新单位和这老板有关联关系或者是关联企业，这种情况下工龄还能不能连续计算... 详情 >

不同意调岗却做了新工作，如何应对及争取补偿

我不同意调岗，但做了新岗位工作算同意吗？若超一个月视为默认同意。但也不完全一定，有些人因生计暂时找不到好工作，只能委曲求全，新岗位不干也得干。这里教大家一招，在新岗位工作期间，每隔半个月左右明确告知单... 详情 >

土地征收新规来了：以安徽为例说明补偿标准及分配情况

# 土地征收新规解读——安徽省补偿标准概述近年来，随着经济的快速发展和城市化进程的加速，土地征收成为了社会关注的热点话题。为了进一步规范土地征收行为，保障被征地农民的合法权益，安徽省出台了土地征收新规。其... 详情 >

进度款拖欠致项目停工？支付令轻松解决

进度款一百多万卡在半路上，项目停工，支付令让你轻松搞定。工程正干得热火朝天，结果呢100万元进度款不给结，项目被迫停工，这项目铁定亏钱。我的一个粉丝老板就遇到这种情况，结果没等对方开恩，果断通过支付令一... 详情 >

天津劳动法新规定辞退补偿多少？如何规定的-华律网法律问答

# 天津劳动法新规定辞退补偿的基本情况在天津地区，劳动法对于辞退补偿有着明确且重要的规定。随着经济社会的不断发展，劳动关系日益复杂多样，为了更好地平衡用人单位与劳动者之间的权益，天津劳动法新规定辞退补偿... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因疫情停工停产，工资发放有规定。人社部2020年明确，首月正常付薪，次月起按当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。疫情期间经营困难致工资暂拖，复工后应补足。员工因拖欠提出被迫解除劳动关系并索要经济补偿... 详情 >

医疗期和停工留薪期的区别

唉，这医疗期和停工留薪期有什么区别？我觉得作为普通劳动者，虽然这是个专业概念，但是你休什么假，拿什么钱，你得搞清楚啊。这个医疗期是你生病受保护的期间，在这个期间内，公司不能以你生病把你开掉。这个期间最... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因为疫情停工停产，能不能就不发工资了呢？那人社部在2020年就已经有具体规定了。总结就一句话，停工的第一个月要正常支付工资，从第二个月开始，按照当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。那这里呢提醒各位劳... 详情 >

限电致公司停工停产，员工工资支付相关情况

近期全国多地拉闸限电，作为劳动法律师，今天我们聊聊因为限电导致公司停工停产，员工的工资应该怎么给才合法。这里呢分两大类情况。第一，因为限电导致公司长期的停工停产，此时我们可以参考去年疫情期间的这个相关... 详情 >