单位停工补偿相关内容

员工不胜任工作调岗怎么操作？单位要求新工人长假停工按什么标准补偿

不少做HR或者小企业老板，都会碰到两件挠头的事：招进来的员工干不好活，或者新工人刚入职没几天就得让人家放长假停工，这两种情况到底该怎么处理才合法，不会惹来劳动仲裁？今天就把这两个问题说透，都是实操层面的... 详情 >

遇到这些情况，可向单位索要经济补偿

如果你遇到这几种情况，可找单位要经济补偿。一、单位拖欠工资、加班费，不缴社保，你被迫离职；二、生产环境恶劣，单位未提供必要劳动保护，你被迫离职；三、劳动合同到期，单位不续签，或降低工资待遇，你不续签（... 详情 >

个人离职注明单位过错可获经济补偿

个人提出离职能拿到经济补偿吗？当然可以了，只要单位存在过错，比如说拖欠工资了、拖欠加班费了、没有缴纳保险了、单位的规章制度侵权了，或者强迫劳动等等。那我们在个人离职的时候，注明上述原因，就可以拿到经济... 详情 >

请病假小知识：单位排挤应对及辞退补偿相关

关于请病假，你不知道的那些小知识。单位排挤我，我可以通过休病假跟单位耗下去吗？可以，但是我不建议大家这样做。因为最终你的离职经济补偿或者是赔偿金的基数将会被拉的很低。你要算清楚账，申请病假，单位不批还... 详情 >

没有和单位签合同，能否走被迫辞职拿补偿？

# 未签合同下劳动关系的证明在劳动纠纷中，未签合同的情况屡见不鲜，而证明劳动关系的存在就成了劳动者维护自身权益的关键。接下来，咱们就从多个方面说说该如何收集证据证明劳动关系。首先，工作中听从公司管理、受... 详情 >

单位不安排加班提辞职能否拿经济补偿

总有朋友问我啊，单位不给我安排加班，我能提辞职拿经济补偿吗？那首先，对这些朋友努力工作的态度，我要点赞啊！但是我想说的是，加班是根据工作的需要双方协商一致的结果，并不是您主动要求加班就一定要认定加班的... 详情 >

单位未缴社保离职后能否获经济补偿

单位没给员工缴纳社保，离职以后可以获得经济补偿吗？能不能拿到补偿，大家要关注两点。第一，谁提出的解除劳动关系，以什么理由提出的。那想要拿到经济补偿，必须是员工本人以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以... 详情 >

单位未缴社保离职后能否获经济补偿

单位没给员工缴纳社保，离职以后可以获得经济补偿吗？能不能拿到补偿，大家要关注两点。第一，谁提出的解除劳动关系，以什么理由提出的。想要拿到经济补偿，必须是员工本人以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以。... 详情 >

进度款拖欠致项目停工？支付令轻松解决

进度款一百多万卡在半路上，项目停工，支付令让你轻松搞定。工程正干得热火朝天，结果呢100万元进度款不给结，项目被迫停工，这项目铁定亏钱。我的一个粉丝老板就遇到这种情况，结果没等对方开恩，果断通过支付令一... 详情 >

未签劳动合同遇工伤，用人单位应给予的补偿

员工即使未签劳动合同遇到工伤，用人单位也应当给予员工工伤补偿，并且用人单位还需支付因未签劳动合同的双倍工资补偿。听懂的给刘律师一个关注哦。# 未签劳动合同遇工伤？这份超实用攻略请收好！在工作中，我们都希... 详情 >