长假停工补偿相关内容

员工不胜任工作调岗怎么操作？单位要求新工人长假停工按什么标准补偿

不少做HR或者小企业老板，都会碰到两件挠头的事：招进来的员工干不好活，或者新工人刚入职没几天就得让人家放长假停工，这两种情况到底该怎么处理才合法，不会惹来劳动仲裁？今天就把这两个问题说透，都是实操层面的... 详情 >

公司针对个人放长假不让上班，员工能要经济补偿吗

公司针对你个人放长假、不让你上班，有没有应对方法？我来告诉你，这个事儿我们先分情况讨论。如果这个放假是对所有员工一致的，全公司都放假停工，是因为生产经营情况恶化、大环境不好导致的，这种情况本身没有问题... 详情 >

公司放长假逼离职应对办法

公司给你放长假逼你自己离职怎么办啊？首先我提醒一点啊，最关键的一点，不要让你走了你就走了让你回去休假你就休假了啊，之前跟大家分享过很多被旷工的案例，什么叫被旷工？不是你自己缺勤不上班啊。本来是公司不让... 详情 >

进度款拖欠致项目停工？支付令轻松解决

进度款一百多万卡在半路上，项目停工，支付令让你轻松搞定。工程正干得热火朝天，结果呢100万元进度款不给结，项目被迫停工，这项目铁定亏钱。我的一个粉丝老板就遇到这种情况，结果没等对方开恩，果断通过支付令一... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因疫情停工停产，工资发放有规定。人社部2020年明确，首月正常付薪，次月起按当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。疫情期间经营困难致工资暂拖，复工后应补足。员工因拖欠提出被迫解除劳动关系并索要经济补偿... 详情 >

医疗期和停工留薪期的区别

唉，这医疗期和停工留薪期有什么区别？我觉得作为普通劳动者，虽然这是个专业概念，但是你休什么假，拿什么钱，你得搞清楚啊。这个医疗期是你生病受保护的期间，在这个期间内，公司不能以你生病把你开掉。这个期间最... 详情 >

疫情期间公司停工停产，工资发放规定你知道吗？

公司因为疫情停工停产，能不能就不发工资了呢？那人社部在2020年就已经有具体规定了。总结就一句话，停工的第一个月要正常支付工资，从第二个月开始，按照当地最低工资标准的70%到80%支付生活费。那这里呢提醒各位劳... 详情 >

限电致公司停工停产，员工工资支付相关情况

近期全国多地拉闸限电，作为劳动法律师，今天我们聊聊因为限电导致公司停工停产，员工的工资应该怎么给才合法。这里呢分两大类情况。第一，因为限电导致公司长期的停工停产，此时我们可以参考去年疫情期间的这个相关... 详情 >

医疗期与停工留薪期的区别

唉，这医疗期和停工留薪期有什么区别？我觉得作为普通劳动者，虽然这是个专业概念，但是你休什么假，拿什么钱，你得搞清楚啊。这个医疗期是你生病受保护的期间，在这个期间内，公司不能以你生病把你开掉。这个期间最... 详情 >

十一长假加班如何要加班费

十月一七天小长假要来了啊，可能因为大环境的问题，我无法远途旅行，但备不住你要加个班，哎，今天跟你说一下，十一长假加班到底怎么要加班费啊？首先明确一个点，七天假期，不是每天加班都是三倍工资的加班费。只有... 详情 >