单位开除相关内容

赌博被抓会被单位开除吗？单位开除与否视规定和情节而定

# 赌博被抓与单位开除的法律关系概述赌博在法律层面属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款... 详情 >

工伤休病假期间单位能否开除员工

除了工伤休病假，单位就不能开除了吗？很多员工有这样的侥幸心理。虽然工伤和医疗期病假员工，法律有限制解除规定，但并非无限放任。根据劳动合同法第39条，员工若存在严重违规、严重失职，给单位造成重大损害，或双... 详情 >

赌博被抓单位开除是否赔偿？法律知识及单位规章解读

# 赌博被抓单位开除的法律判定赌博行为在法律上具有明确的违法性质。赌博是一种以营利为目的，通过金钱、财物等作赌注，采用各种方式进行竞比输赢的行为。我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利... 详情 >

工作时间上长时厕所被单位开除，是否违法？

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

工作时间上长时厕所被单位开除是否违法

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

休病假回来无法从事原工作，单位能否直接开除？

休病假回来了，无法从事原工作能被直接开除吗？那当然不可以了。劳动者医疗期满不能从事原岗位工作，同时还要满足另外一个条件，就是无法从事另行安排工作才能够被解除。那换言之呢，就是之前的工作如果干不了，单位... 详情 >

绩效考核末位是否就会被单位直接开除

绩效考核排到最后一名，别傻了吧唧的自己离职啊，懂点法啊。我跟你说啊，这个考核最后名，很多人事经理可能找你的，你看这个月业绩干的不好啊，赶紧走吧。啊，当然了，你知趣你可能就走了，对吧？总总共在这边干了几... 详情 >

单位违法开除员工，员工拥有两个重要选择权

单位宁愿赔你钱，也要把你违法开除，可以吗？不可以啊。这个你有两个选择权，第一个是你可以选择继续履行合同，继续在这工作。那第二个呢，你可以找单位要求支付赔偿金，这个选择权是在你，而不是在单位。你知道了吗... 详情 >

天气炎热员工穿短裤上班被开除，单位此举合法吗？

天气太热了，员工穿短裤上班，单位开除合法吗？那我们看看这个北京的真实案例。丁某呢入职了某健身会所担任业务员的工作，因为天气太热，每天穿短裤上班。那公司因为丁某不服从公司的管理制度，不穿工作服，罚款50。... 详情 >

杭州女职工生三胎被单位开除事件解读

最近杭州女职工因生三胎被单位开除，劳动法律师谈看法《关于应对女职工生育相关问题的实用攻略》在当今社会，生育问题一直备受关注，尤其是女职工生育相关的权益保障。就像最近杭州女职工因生三胎被单位开除的事件引... 详情 >