离职纠纷相关内容

员工离职后公司股权处理纠纷及解决方式

员工离职后，公司股权怎么处理呢？今天王律师刚刚从法院开庭出来啊呃，今天这个案子是一个大厂的员工离职之后，他的公司股权处理的问题的一个纠纷啊。王律师团队处理过类似的案件非常多。像这类的发生劳动关系解除或... 详情 >

离职签协议需谨慎，注意劳动争议纠纷条款

各位在离职签协议的时候，一定要注意，那里面带着再无任何劳动争议纠纷。如果带着这样的字样，你签完字，你后期再想让公司给你补保险啊，或者主张其他的费用，会难上加难啊。因为在协商解除这个环节当中，双方都是在... 详情 >

员工不服公司安排引发纠纷，离职官司证据留存很关键

不想服从公司安排的，一定把这视频看完啊，点赞收藏好。那天咨询有个员工是这样的，他是业务经理，业务部的负责人。然后现在公司呢就要针对他说的，你呀别随便跑业务，你在公司打增员电话让他招人，对吧？不停的招人... 详情 >

天津员工与企业纠纷：调岗降薪、离职赔偿及调解建议

在咱天津员工朋友和企业之间有纠纷，我坚持的态度从来都是能调解的就调解。骨干员工或者是工资比较高的员工朋友们听好，公司想开掉你，往往不会直接单方辞退，你可能会先通过一些调岗降薪的方式逼你一下，在逼过之后... 详情 >

劳动纠纷中工伤员工离职补偿及工资支付相关问题

劳动纠纷当中啊，有些钱先别要，可能效果更好。那前两天有一个当事人上我这儿来咨询啊，这个人呢他在工作期间出了工伤。大家都知道工伤期间呢，有个期间叫停工留薪期，那这段期间公司应该正常的怎么样支付他的劳动报... 详情 >

员工离职引发的赔偿案例：证据在劳动纠纷中的关键作用

本来是员工自己提的离职，结果公司却赔了26万。我们看看这个案例，让大家了解一下证据的重要性。小王在一家公司干了13年，月薪1万。有一天呢老板给他安排了一个工作，小王说这不是我的工作职责，我干不了。结果老板... 详情 >

员工离职引发的赔偿案例：证据在劳动纠纷中的关键作用

本来是员工自己提的离职，结果公司却赔了26万。我们看看这个案例，让大家了解一下证据的重要性。小王在一家公司干了13年，月薪1万。有一天呢老板给他安排了一个工作，小王说这不是我的工作职责，我干不了。结果老板... 详情 >

离职签协议注意事项：含‘再无任何劳动争议纠纷’字样需谨慎

各位在离职签协议时要注意，含‘再无任何劳动争议纠纷’字样慎签字。因为协商解除环节双方相对平等签协议，若协议签完费用已给，再主张协议外内容，尤其带‘再无任何争议’字样，很难成功，视为放弃权利。所以签字务必谨... 详情 >

部门解读劳动仲裁典型案例四十三：员工未提前离职工资纠纷

# 案例背景介绍在[具体年份]的[具体月份]，于[公司名称]发生了一起员工未提前一个月离职的事件。该公司位于[公司地址]，主要从事[公司业务领域]相关业务，拥有一定规模的员工团队。涉事员工名为[员工姓名]，在公司担... 详情 >

消费领域纠纷转移，网络消费纠纷司法解释解读

一会儿晚会咱们就得看看哪些产品上黑榜。其实啊统计数据告诉我们，消费领域纠纷越来越多的由传统的消费品领域转到了网络消费、服务消费。这说明什么？说明啊消费陷阱它也跟着升级了，这就对我们消费者提出更高的要求... 详情 >