拖欠加班工资相关内容

面对拖欠工资和强令加班，离职后如何维护合法权益

拖欠工资也好，强令加班也罢，很多朋友敢怒不敢言，我要得罪老板怎么办？那咱们就不严。在未来十年、20年以后，如果哪一天您离职，从离职这一天算一年，这个时候您随时可以给他找麻烦，维护您的合法权益。法律无非柴... 详情 >

公司拖欠工资加班费离职能拿到经济补偿吗？

公司拖欠工资加班费就能离职拿到补偿吗？这里面有一个坑，希望大家能够转发给需要的朋友。这个坑就是你的离职手续。很多公司让你离职的时候填写离职申请表，并让你在表格中选择个人原因辞职。各位如果你填了表格，签... 详情 >

公司不给加班费、拖欠工资，员工离职时补偿赔偿问题

最近后台总有人问，公司不给加班费，拖欠工资，员工提离职的话，经济补偿和赔偿可以一起拿吗？当然不可以。大家记住了，单位出现过错，个人提离职的话，拿的是经济补偿。那标准是你在这个单位工作一年拿一个月工资。... 详情 >

公司拖欠工资加班费，离职就能拿经济补偿吗？

《公司拖欠工资加班费与经济补偿的关系探讨》在工作中，公司拖欠工资加班费的情况时有发生。拖欠工资加班费的表现形式多种多样，下面我们来具体分析一下。首先，拖欠的时间长短不一。有的公司可能只是偶尔拖欠几天，... 详情 >

公司不给加班费、拖欠工资，员工离职时经济补偿与赔偿问题

最近后台总有人问，公司不给加班费，拖欠工资，员工提离职的话，经济补偿和赔偿可以一起拿吗？当然不可以。大家记住了，单位出现过错，个人提离职的话，拿的是经济补偿。那标准是你在这个单位工作一年拿一个月工资。... 详情 >

部门解散被迫口头调岗怎么办？劳动法拖欠加班工资维权全攻略

前阵子有个朋友找我吐槽，说自己好好上着班，突然公司说整个部门解散，HR拉个群说给你们两个选择，要么主动提离职拿半个月补偿，要么三天内去郊区的新岗位报道。朋友不想走，也不想去那么远的新岗位，HR全程没给书面... 详情 >

员工想要证明被拖欠加班费，需拿出证据证实加班事实

在劳动纠纷中，当员工认为单位拖欠加班费，想要通过法律途径维护自身权益时，需要承担举证责任，这是有明确法律规定的。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议案件... 详情 >

单位拖欠加班费如何举证

后台呢总有朋友问我，单位拖欠加班费怎么来举证？首先我们要明确一点，加班费属于劳动报酬，应当适用举证责任倒置。那今年1月1号出台的最高院关于审理劳动争议案件的解释中明确规定，劳动者主张加班费的，应当就加班... 详情 >

员工如何证明单位拖欠加班费

员工想证明拖欠加班费，从我们的法律规定你是需要举证的。你不能上嘴唇碰下嘴唇说单位拖欠加班费了，那你放心，这官司你打不赢，那你怎么证明呢？单位员工需要证明的是你加班的事实。什么叫加班的事实？就是我一开始... 详情 >

单位拖欠你工资，多久就算违法？聚焦工资拖欠与劳动法规定

# 工资拖欠的法律界定在劳动关系中，工资的按时足额发放是劳动者的核心权益之一。那么，法律是如何界定工资拖欠的呢？根据《劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，对于正常工资支付周期有着明确规定。就... 详情 >