主动离职能起诉吗相关内容

自主离职能起诉到法院吗？劳动争议起诉相关法律知识解答

不少打工人在工作中都会遇到不顺心的情况，干着不舒服干脆主动提辞职走人，这是很常见的选择。但辞职之后又发现，原来公司之前欠了自己不少钱，比如拖欠工资、少缴社保，或者当初逼迫自己主动离职，有很多不合理的情... 详情 >

公司拖欠工资加班费离职能拿到经济补偿吗？

公司拖欠工资加班费就能离职拿到补偿吗？这里面有一个坑，希望大家能够转发给需要的朋友。这个坑就是你的离职手续。很多公司让你离职的时候填写离职申请表，并让你在表格中选择个人原因辞职。各位如果你填了表格，签... 详情 >

公司没交社保，员工六年后提被迫离职能要经济补偿吗

公司没有交社保，员工六年后还能提出被迫离职要经济补偿吗？我们来看这个案例，黄某2011年入职某集团公司，签了劳动合同，但从2011年到2013年，公司始终没给黄某交社保，从2014年开始才正式交社保。在2019年年底的时... 详情 >

离职能拿经济补偿的情形全解析

离职有多少种情形能拿到经济补偿？下面这六点都是劳动法里必须要支付经济补偿的情形。你注意这两个字叫应当。一旦你在法条里看到这两个字，就是必须要给的意思啊。具体法律规定劳动合同法第46条，具体可以看看。今天... 详情 >

月工资5000，公司不签合同不交社保，离职能主张多少赔偿

月工资5000，在公司干了一年，不签劳动合同，不交社保，离职至少能主张6万，怎么算的呢？没签劳动合同，最多能主张11个月的双倍工资，一共55000。因为不交社保，员工可以提出被迫离职，并且无需公司批准，离职后主张... 详情 >

月薪六千工作一年，合同未签保险未交，离职能拿多少

如果你的月薪六千，在公司干了一年，合同没签保险没交，离职至少拿七万。第一个没签订劳动合同，一年最多可主张十一个月双倍工资，即六万六。因没交社保，离职时可提起被迫辞职主张经济补偿，干一年主张一个月工资六... 详情 >

离职别做“冤大头”！这6大劳动法福利离职就能兑现，主动离职也能要补偿

# 离职可兑现的劳动法福利概述劳动法中关于离职可兑现的福利，是保障劳动者权益的重要组成部分。这些福利并非仅仅局限于被裁员的情况，即使是主动离职，在公司存在法定过错时，劳动者也能依法索要。首先，它涵盖了多... 详情 >

女性主动起诉离婚占多数，背后原因及男人的考量

女性主动起诉离婚占绝大多数，背后的原因是什么？据大数据统计表明，全国竟有73.4%的离婚诉讼都是由女方提起的，男方主动起诉的只占20%多。为什么女性起诉占据着绝大多数呢？背后的原因和逻辑又是什么？根据我多年的... 详情 >

第一次判不离和主动撤诉对后续起诉离婚有什么区别

第一次起诉离婚，法院判决不准离婚，和您自己在法院的调解下主动撤诉有什么区别？对以后起诉离婚有什么影响吗？我告诉大家，有区别，也有影响，不但有，而且区别还很大。第一次起诉离婚，如果对方坚决不同意离婚，又... 详情 >

老赖终身不还钱后果及家庭暴力起诉离婚首次判离相关法律知识

老赖终身不还钱在出行方面会受到诸多严格限制。首先，老赖无法乘坐飞机。无论是头等舱、公务舱还是经济舱，都在限制范围内。这是因为飞机作为一种高效的长途交通工具，其运营成本较高，而老赖不履行还款义务，若允许... 详情 >