员工调岗相关内容

员工被调岗降薪拒调岗遭辞退，单位赔 16 万#调岗

小王在这家公司已经兢兢业业地工作了八年。八年前，他怀揣着对未来的憧憬和满腔热情加入了这家企业。那时的他，年轻有冲劲，渴望在工作中证明自己。小王最初进入公司时，被分配到了销售部门。他凭借着出色的沟通能力... 详情 >

公司调岗逼员工离职，员工该如何应对？

公司用调岗的方式逼员工自己离职，那应该如何应对呢？那如果调岗不在合同的约定范围内啊，并且没有合理的理由的话，那作为劳动者当然有权拒绝调岗。那如果你去了调整后的岗位，那要注意，如果调岗存在异议，还干了超... 详情 >

单方调岗不等于违法调岗！教你判断合法调岗，员工何时不能拒绝

# 合法调岗的界定合法调岗是指用人单位在符合法律规定的情形下，对劳动者的工作岗位进行调整的行为。其内涵不仅涉及到用人单位用工自主权的合理行使，更关乎劳动者权益的切实保障，是一个在劳动法律框架内平衡双方利... 详情 >

单位恶意调岗，员工该如何应对

单位恶意调岗，我可以就此就不去上班了吗？朋友谨慎啊。如果单位恶意对你调岗降薪，作为员工确实可以拒绝。但是毕竟你是劳动者，在劳动关系还没有解除的情况下保持正常出勤，否则有被认定旷工的风险。那我给大家的建... 详情 >

公司给员工调岗，员工与老板想听的竟大不同

今天跟大家聊一个有意思的话题，同样是公司给员工调岗这事儿，作为员工想听什么？老板又想听什么？员工想听的调岗属于劳动合同变更，没有协商一致，公司单方变更岗位就是违法的，员工有权不同意去新岗位，大家在原岗... 详情 >

员工不服从调岗拒不到岗能否认定旷工及单位单方调岗情形

员工不服从调岗，拒不到岗，能否认定为旷工？调岗属于典型的劳动合同变更，需协商一致。若与约定或实际履行的岗位不一致，可拒绝，但建议保持出勤，因为仍有被认定为旷工的可能。若必须去新岗位，也要不定期向单位发... 详情 >

考核员工不合格公司能否随便调岗

考核员工不合格能随便调岗吗？在劳动合同法中规定，考核员工不能胜任工作，公司可单方调岗。但调岗不能随心所欲，公司调岗须与员工身体情况、专业能力匹配，不能有侮辱性、歧视性，否则构成违法调岗。若公司解除劳动... 详情 >

员工拒绝调岗被开除，获45万赔偿金，应对调岗有何良策？

员工拒绝调岗被开除获赔45万，面对调岗该咋应对？这是上海一真实案例。王某2004年在上海一家工程公司工作，月薪19000。最后续签劳动合同时，双方约定员工本人接受全国调动及外派，若不接受公司安排，公司可与其解除... 详情 >

公司调岗到外地，员工该如何应对

公司给我调岗到外地了，说这个岗在天津没有了啊，我从天津直接干到了北京。说实话我是不想去的，但是公司跟我说，咱俩合同签好了，你应该配合公司调岗，不配合的话算你不听从公司安排开除。关键我来就在天津，现在你... 详情 >

女员工孕期调岗相关法律问题

女员工怀孕了可以被随意调岗吗？那当然是不行的啊，女员工在孕期，产期，哺乳期是受到法律的特殊保护的，那单位要调岗的话，必须要协商一致，那如果单位要通过调岗变相的降薪，那或者呢，借此逼迫女工离职，那这属于... 详情 >