公司调岗相关内容

调岗相关法律问题：哪些情况公司可单方调岗

调岗是劳动用工里的老大难问题，也是劳动争议中最常见的类型。在职期间的调岗，大原则是：调岗本身属于劳动合同的变更。我们入职时都会约定岗位，比如入职约定的是行政岗，公司直接把你调到销售岗，这肯定属于变更劳... 详情 >

公司未经同意调岗是否有效及特殊调岗情况

公司不经过你同意对你进行调岗一定无效吗？这可不一定，调岗属于劳动合同的变更，一般情况下是需要协商一致的。但是有两种特殊情况，单位可以单方对你进行调岗。第一个就是员工病假、医疗期满，无法从事原岗位工作，... 详情 >

拒绝调岗被公司开除，如何认定公司违法解除

因为你拒绝调岗被公司开除了，怎么算公司违法解除？来我有个口诀叫两问一看一回复啊。两问是什么？第一个叫问清事实，就是公司为什么给你调岗，这你必须要搞清楚。比如说你因为考核不达标，因为违规违纪，公司有制度... 详情 >

公司强迫员工调岗违法吗？员工被强迫调岗怎么维权

最近后台有不少朋友问，公司说要调整岗位，自己完全不想去，不去就让主动辞职，这种强迫调岗的做法到底合不合法？自己又该怎么维权？今天就把大家关心的点拆解开说清楚，全是普通人能直接用的干货。先回答第一个问题... 详情 >

公司调岗相关情况说明

公司要调岗，你能不同意吗？当然可以不同意。岗位属于劳动合同的约定条款，单位在没有经过协商的情况下，无权随意变更约定条款。但是大家要注意了，有两种情况下，单位可以单方进行调岗。第一个就是员工经过考核不胜... 详情 >

考核员工不合格公司能否随便调岗

考核员工不合格能随便调岗吗？在劳动合同法中规定，考核员工不能胜任工作，公司可单方调岗。但调岗不能随心所欲，公司调岗须与员工身体情况、专业能力匹配，不能有侮辱性、歧视性，否则构成违法调岗。若公司解除劳动... 详情 >

公司未经同意调岗是否一定无效

公司不经过你同意对你进行调岗一定无效吗？这可不一定。调岗属于劳动合同的变更，一般情况下是需要协商一致的。但是有两种特殊情况，单位可以单方对你进行调岗。第一个就是员工病假医疗期满，无法从事原岗位工作，可... 详情 >

如何判断公司调岗是否合法合理

如何来判断公司给你的调岗合不合法，合不合理？一个视频给你讲明白，讲透彻啊。这个视频比较长，有耐心的点赞收藏好，反复看啊。调岗是我们劳动争议当中特别常见的一类争议，而且关系到你的薪资待遇的变化，包括离职... 详情 >

公司擅自调岗降薪应对办法

公司擅自调整你的工作岗位或者降低你的工资怎么办呢？首先不要去新岗位，先在原来的岗位继续工作。但是这个时候要加倍注意，不要迟到，不要早退，更不要违反公司的规章制度，以免被公司抓住小辫子。第二呢，如果公司... 详情 >

公司调岗不能随便来！通过真实劳动争议案拆解企业调岗合规技巧

# 劳动争议案详情在劳动法律领域，调岗引发的争议屡见不鲜。此次劳动争议案中，员工小李在一家科技公司担任软件工程师。公司因业务调整，计划开拓新的项目方向，需要对部分员工的岗位进行调整。事件起因是公司决定将... 详情 >