企业辞退套路相关内容

企业裁员新套路：高薪挖人再辞退，原公司逃脱赔偿

裁员新套路来了啊，高薪聘请你，结果你被下套了。哎，跟你说一说啊，有时候公司想裁你的时候发现，哎呦你的工龄很长，工资水平也很高。直接把你裁掉，不管是给补偿还是给赔偿，费用成本都很高。那这个时候呢，公司不... 详情 >

劳动争议新规司法解释落地 堵死企业违法辞退套路 打工人维权更有保障

这段时间，不少打工人应该都刷到了新的劳动争议司法解释落地的消息。很多人看完第一反应就是，这下那些爱搞歪门邪道的公司，怕是没法随便辞人了。我身边刚好有个朋友前两个月刚踩过坑。他在一家互联网公司做运营，干... 详情 >

天津哥哥做裁员咨询，公司玩套路辞退员工

刚才我们天津的一个哥哥做了裁员咨询，我发现现在好多公司学坏了，他想开人啊，他不直接开你了，他开始跟你玩套路。比如说给你调岗，调到一个你特别远的地儿，或者调到一个非常奇怪的岗位，总之就是一个你不想去的地... 详情 >

公司惯用套路下员工应对违法辞退的方法

现在很多公司惯用的套路对吧，就不想用你了，然后就开始各种排挤你，取消你各种权限，甚至把你的工位、电脑全都搬走。那这个情况下，很多员工说了，那你这种行为显然就是不想用我了呀，你不想用我，又没有正常的理由... 详情 >

公司无损辞退劳动者的十大常见套路（上）

这一期王律师给大家上干货，说说王律师团队这几年办理的几千起劳动纠纷中，公司想要无损辞退你的十大套路，也是让很多劳动者容易踩坑的套路。虽然发生这十种情况，不一定完全就是要套路你的，但是此时提高警惕，小心... 详情 >

公司辞退员工常用套路：利用旷工合法解除劳动合同

公司想要辞退员工，最常用的套路就是设计旷工陷阱，其他说你工作表现不好之类的理由其实都站不住脚，只要连续五天旷工，绝大多数公司都可以合法开除员工。最近有位来访者找我咨询，说他和公司闹了点别扭，之后也没说... 详情 >

面对公司辞退套路，教你两招应对人事法务 pua 的硬扛话术

# 公司常用辞退话术及应对思路在职场中，公司辞退员工时往往会使用一些特定话术。了解这些话术及其背后目的，对员工来说至关重要，这能帮助员工在面对不公正辞退时有效维护自身权益。以考核不通过为由辞退员工是公司... 详情 >

企业违法开除员工常见手段解析：口头辞退逼迫离职应对策略

找工作、上班这件事，没人能保证自己从头到尾顺顺利利。不少朋友都遇到过公司不想开补偿，又非要赶人走的情况，公司不会明着说开除，反而会用各种软磨硬泡的手段逼你自己提离职。我身边最近就有两个朋友碰到这种事，... 详情 >

员工迟到早退被辞退引纠纷，企业管理需依法依规

员工迟到1小时视为旷工半天，迟到3个小时视作旷工一天。公司用这样一个制度将一个员工辞退了，结果赔了三十多万。嗯，这是个真实的案例。员工啊在一个月内多次出现迟到啊、早退呀、擅自离岗这样的情况。公司按照刚才... 详情 >

企业辞退残疾员工是否违法？华律网法律问答给出答案

# 企业辞退残疾员工的法律依据在劳动法律体系中，有一系列法律法规旨在保障残疾员工的权益，规范企业在雇佣和辞退残疾员工时的行为。其中，《残疾人就业条例》是一部重要的法规。《残疾人就业条例》明确规定，用人单... 详情 >