最近看到一个报道，苏州昆山的一个电子公司经营出现问题，拖欠了88名员工共计两百余万元的工资。员工仲裁胜诉以后，公司拒不履行，那员工便向法院申请了强制执行。法院发现公司没有足额可供执行的财产后，便前往公司对大型的机器设备进行了查封，还开通了绿色通道，帮助员工尽快的拿回工资。

这里陈辉律师提醒各位劳动者，当公司拒不履行生效的仲裁裁决书或者是法院的判决书，可以在文书生效之日起两年内向所在地的法院申请强制执行，那法院有权查封公司的财产以及动产和不动产，让劳动者尽快拿到辛苦钱，你知道吗？抖音。
**劳动者维权攻略：公司欠薪如何快速拿回工资**

在劳动过程中，若遭遇公司欠薪，劳动者该如何维护自身权益呢？

首先，当遇到公司拖欠工资的情况，员工可通过仲裁来解决。比如苏州昆山的一家电子公司，拖欠了88名员工共计两百余万元工资，员工仲裁胜诉后，公司却拒不履行。此时，员工可向法院申请强制执行。

法院在执行过程中，若发现公司没有足额可供执行的财产，会采取查封公司大型机器设备等措施。同时，还会开通绿色通道，助力员工尽快拿回工资。

陈辉律师提醒各位劳动者，当公司拒不履行生效的仲裁裁决书或者法院判决书时，可在文书生效之日起两年内向所在地法院申请强制执行。法院有权查封公司包括动产和不动产在内的财产，以保障劳动者权益。

总之，劳动者要了解自身权益，在遇到欠薪问题时，按照合法程序积极维权，就能更快地拿到自己的辛苦钱。
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[Q]：公司拖欠员工工资，员工该怎么办？
[A]：可通过仲裁解决，仲裁胜诉后公司拒不履行，可向法院申请强制执行。
[Q]：员工申请强制执行后，法院会采取什么措施？
[A]：若公司无足额财产，法院会查封其大型机器设备等，并开通绿色通道。
[Q]：劳动者申请强制执行有时间限制吗？
[A]：在文书生效之日起两年内向所在地法院申请。
[Q]：法院能查封公司哪些财产？
[A]：有权查封公司的财产以及动产和不动产。
[Q]：员工仲裁胜诉后公司不履行怎么办？
[A]：向法院申请强制执行。
[Q]：苏州昆山这家电子公司拖欠了多少员工工资？
[A]：拖欠了88名员工共计两百余万元工资。
[Q]：公司经营出现问题就可以拖欠工资吗？
[A]：不可以，应通过合法途径解决经营问题，不能拖欠员工工资。
[Q]：劳动者如何保障自己能尽快拿到工资？
[A]：了解维权程序，按规定申请仲裁、强制执行等。