如果发现单位没有给你交社保，想要追回社保如何操作呢？一共三步，请点赞收藏关注我哦。

第一步，如果没有劳动合同的，先去劳动仲裁确认劳动关系。这里需要提醒一点，如果以未交社保为理由离职的，还可以主张经济补偿金。

第二步，确确认劳动关系之后，去劳保中心去社保缴纳明细。确认劳动关系期间，公司是的确没有给你缴纳社保的，然后举报投诉公司未交社保，要求公司一次性补齐。

第三步，去当地税务部门填写补交社保申请表。一般来说，公司收到税务部门的通知会尽量配合，不然会引起税务稽查。

最后总结一下，劳动者的社保在有劳动关系确定的情况下，是肯定可以追回补缴的。所以企业也要注意社保合规，避免纠纷的发生。有任何法律问题，请关注王律师。
**《社保补缴攻略：让你的权益得到保障》**

在生活中，社保对于我们每个人来说都至关重要。然而，有时候我们可能会遇到单位没有给交社保的情况。别着急，下面就为大家详细介绍如何追回社保。

首先，要确认劳动关系。如果没有劳动合同，就需要去劳动仲裁。这一步很关键，因为只有确定了劳动关系，后续的操作才有依据。而且，如果是以未交社保为理由离职，还能主张经济补偿金哦。

接着，去劳保中心获取社保缴纳明细。看看在确认劳动关系期间，公司到底有没有给你缴纳社保。要是发现没交，就可以举报投诉公司未交社保，要求一次性补齐。

最后，前往当地税务部门填写补交社保申请表。一般情况下，公司收到税务部门通知会配合，不然会面临税务稽查。

总之，只要劳动关系确定，劳动者的社保是可以追回补缴的。企业也应该重视社保合规，避免不必要的纠纷。希望大家都能顺利保障自己的社保权益。
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[Q]：发现单位没交社保，第一步要做什么？
[A]：没有劳动合同的，先去劳动仲裁确认劳动关系。
[Q]：以未交社保离职，能主张什么？
[A]：可以主张经济补偿金。
[Q]：确认劳动关系后要做什么？
[A]：去劳保中心获取社保缴纳明细，举报投诉公司未交社保并要求补齐。
[Q]第三步去哪里做什么？
[A]：去当地税务部门填写补交社保申请表。
[Q]：公司不配合税务部门会怎样？
[A]：会引起税务稽查。
[Q]：劳动者社保在什么情况下能追回补缴？
[A]：在有劳动关系确定的情况下。
[Q]：企业不注意社保合规会怎样？
[A]：会引发纠纷。
[Q]：遇到社保问题可以找谁？
[A]：可以关注王律师咨询法律问题。