公司有工会规章制度，没有经过工会审批有效吗？无效。
公司开除员工没有通知工会可以吗？那属于违法解除，每干一年要给你两个月工资作为赔偿。
如果单位没有工会呢，没有工会的开除员工不需要什么特殊的程序。但是规章制度的制定同样需要经过民主程序。比如呢职工代表大会啊、职工大会，没有这些程序，那单位的规章制度是无效的。
### 关于公司规章制度及开除员工的攻略
在公司运营中，规章制度和员工权益是重要方面。
首先，公司的工会规章制度未经工会审批是否有效呢？答案是无效。
那公司开除员工却未通知工会行不行？这属于违法解除，每工作一年单位要给予两个月工资作为赔偿。
要是单位没有工会呢？没有工会开除员工虽无需特殊程序，但规章制度制定仍需民主程序，像职工代表大会、职工大会等，缺少这些程序，单位规章制度无效。
所以，员工要清楚自身权益，单位也要依规行事，保障双方合法权益。
工会规章制度,工会审批,开除员工,民主程序,赔偿
[Q]：公司工会规章制度未经工会审批有效吗？
[A]：无效。
[Q]：公司开除员工没通知工会可以吗？
[A]：属于违法解除，每干一年要给两个月工资赔偿。
[Q]：单位没有工会开除员工有啥特殊程序吗？
[A]：不需要特殊程序，但规章制度制定需民主程序。
[Q]：没有工会，规章制度制定没走民主程序会怎样？
[A]：单位规章制度无效。
[Q]：违法解除劳动合同赔偿怎么算？
[A]：每干一年给两个月工资作为赔偿。
[Q]：工会在公司规章制度中有啥作用？
[A]：规章制度审批等方面有重要作用。
[Q]：单位制定规章制度的民主程序有哪些？
[A]：如职工代表大会、职工大会等。
[Q]：没有工会，开除员工通知谁？
[A]：文中未提及通知对象相关内容。