如何快速跳过劳动仲裁啊，你们知道劳动争议就叫一裁两审啊，周期非常长的三个阶段啊，打下来一年跟玩儿一样。那很多时候想跳过仲裁裁怎么办？有两个小技巧你可以尝试。

第一个叫什么不予受理，就是你在仲裁申请的时候，你你看一下仲裁不管事儿。比如说补缴社保啊，补缴公积金呢，会要一些股权的分红啊等等那这些仲裁是不受理的。好，那他不管你飞也要去诉，那他这个时候就会可以出一个不予受理通知。你拿这个通知直接去法院就ok了啊就ok了。你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回啊。

第二个叫超期无法审结，终止审理的决定啊，这是什么啊，你要不就知道就是仲裁还是有审限的啊。45天特殊情况下延长15天，就是最长60天。如果他在审限内无法审结啊，这个都过俩月了还没审结，你跟仲裁沟通一下，你看这么长时间的审结不了，你看我呀，不想在这再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿着决定直接去法院，大概率他都会给你出。因为他也不想把这个案子一直拖在手里头。他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？
# 劳动仲裁快速跳过攻略
劳动仲裁流程繁琐，周期长？别担心，这里有实用技巧帮你快速跳过！

## 不予受理技巧
在仲裁申请时，留意仲裁不受理的事项，如补缴社保、公积金、股权分红等。即便仲裁不管，也要去申诉，这样能获得不予受理通知，凭此直接去法院，主张能主张的，不想争取的可让其驳回。

## 超期无法审结技巧
仲裁有审限，一般45天，特殊情况延长15天，最长60天。若审限内未审结，比如过了俩月还没结果，与仲裁沟通，要求出具超期无法审结的决定，拿到此决定后直接去法院起诉立案。
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[Q]：劳动仲裁的一裁两审是什么意思？
[A]：劳动争议处理的一种程序，包括仲裁和两个阶段的审判，周期较长。
[Q]：什么情况下仲裁会不予受理？
[A]：比如补缴社保、公积金、股权分红等仲裁通常不受理。
[Q]：拿到不予受理通知后该怎么做？
[A]：拿着通知直接去法院，主张能主张的，不想争取的可让其驳回。
[Q]：仲裁的审限是多久？
[A]：一般45天，特殊情况延长15天，最长60天。
[Q]：超期无法审结怎么处理？
[A]：与仲裁沟通，要求出具超期无法审结的决定，然后去法院起诉立案。
[Q]：超期无法审结的决定容易拿到吗？
[A]：大概率会给，因为仲裁也不想案子一直拖着。
[Q]：跳过仲裁直接去法院可行吗？
[A]：通过不予受理或超期无法审结等方式取得相关决定后可行。
[Q]：主张权利时要注意什么？
[A]：主张能主张的，不想争取的可让其驳回，按实际需求选择。