想被公司辞退，但是呢又不想自己主动离职，因为我走了嘛啥都拿不到。
那这个时候应该怎么办呢？今天一个视频告诉大家应该怎么办。
第一，一定不要主动去提什么离职，无论公司以什么样的情况去套路你，反正呢你就在那边上班就ok了，千万不要自己走人，否则的话呢不就正中了这个公司的套路了吗？
第二，如果公司啊他不主动开除你，他就有千万种方法来恶心你。有一种方法就是故意疯狂的增加你的工作量，这个时候你要不慌不忙的去工作。在完不成工作的情况下，你就提一个加班。公司如果不批你这个加班申请，那你到点就走就完事儿。这个时候公司以你没有完成工作为由，去克扣你的工资奖金。那么这个时候你就可以考虑提一个被迫离职了。
第二种呢就是故意啊不给你活干，或者把你的工位啊干脆给取消掉了，权限也给你关闭了。这个时候呢你就可以考虑提一个未提供劳动条件为由，提出被迫离职。
如果你也遇到了类似的纠纷，不知道应该怎么办，可以来找王律师帮助你解决你的劳动纠纷，帮助你拿到赔偿，不要随随便便的就提费或离职了。链接，王律师，您身边的靠谱律师。
**职场困境攻略：如何巧妙应对公司辞退风险**
在职场中，很多人可能会遇到想被公司辞退，但又不想主动离职的情况。毕竟主动离职可能意味着失去很多权益。那么该怎么办呢？
首先，绝对不要主动提出离职。不管公司用什么套路，照常上班就行，千万别自己走人，不然就掉进公司陷阱了。
要是公司不主动开除，可能会用各种恶心手段。比如疯狂增加工作量，这时别慌，完不成工作就提加班申请。公司不批的话，到点就走。若公司以没完成工作扣工资奖金，就可考虑被迫离职。还有可能故意不给活干或取消工位、关闭权限，这就能以未提供劳动条件为由被迫离职。
如果遇到类似劳动纠纷不知咋办，可找王律师帮忙解决，争取拿到赔偿，别轻易随意提离职。
被公司辞退、主动离职、被迫离职、劳动纠纷、王律师
[Q]：不想主动离职又想被公司辞退，第一步怎么做？
[A]：一定不要主动提离职，照常上班，别自己走人。
[Q]：公司疯狂增加工作量，完不成工作怎么办？
[A]：提加班申请，公司不批就到点走，若被克扣工资可考虑被迫离职。
[Q]：公司故意不给活干或取消工位、关闭权限怎么办？
[A]：可考虑以未提供劳动条件为由提出被迫离职。
[Q]：遇到劳动纠纷不知怎么办？
[A]：可以找王律师帮助解决劳动纠纷，争取拿到赔偿。
[Q]：主动离职会有什么后果？
[A]：可能啥都拿不到。
[Q]：公司套路提离职该怎么应对？
[A]：坚决不主动提离职，继续上班。
[Q]：被迫离职需要什么条件？
[A]：如公司不批加班、克扣工资，或不给活干等情况。
[Q]：王律师能提供哪些帮助？
[A]：帮助解决劳动纠纷，拿到赔偿。