被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？

首先跟大家说过啊，最好通过EMS发快递。但有可能你发快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了怎么样？你所有的快递他不收了，那这种情况怎么操作？

第一啊，你的快递单上有备注，备注上被迫辞职通知。你说他看到这个快递，他就看见了被迫辞职通知，所以才有退回。那这样你未来开庭的时候，直接把快递袋拆开就可以了。你看我上面写的和里面是一样的内容。

第二个，你做一些互补性的方案。比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时，把这张照片给公司的法人、总经理、人事经理怎么样？你通过快递邮邮件的方式给他同时发一份啊，如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能再打不下来。送达的问题。

所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了。那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立啊？抖音。
在工作中，若要向公司发送被迫辞职通知书，如何确保公司能收到呢？这是许多人关心 的问题。首先，选择通过EMS发快递是个不错的办法。但要留意，如果公司察觉到你要离职，可能拒收快递。这时，在快递单上备注“被迫辞职通知”很关键，这样即便快递退回，未来开庭时拆开快递袋就能作为证据。此外，还可以采取互补措施，比如写完通知书后拍照，通过邮件发给公司法人、总经理、人事经理，同时打电话告知。这样，电子证据、电话录音加上快递物流信息，能有力证明通知书已送达公司，保障解除效力。
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[Q]：被迫辞职通知书怎么证明公司收到了？
[A]：最好通过EMS发快递，在快递单上备注被迫辞职通知，未来开庭时拆开快递袋即可。
[Q]：如果公司拒收快递怎么办？
[A]：除了在快递单备注，还可拍照通过邮件发给公司相关人员并电话告知。
[Q]：证明公司收到通知书有哪些互补方案？
[A]：拍完通知书照片，给公司法人、总经理、人事经理发邮件并打电话告知。
[Q]：怎样利用电子证据证明通知书送达？
[A]：拍照留底通知书内容，作为电子证据，同时结合快递物流信息等。
[Q]：电话录音在证明送达中起什么作用？
[A]：打电话告知公司发送被迫辞职通知书，录音可作为补充证据。
[Q]：快递物流信息对证明送达重要吗？
[A]：重要，它能辅助证明通知书已通过快递发送给公司。
[Q]：证明通知书送达公司后有什么效力？
[A]：能产生解除的效力。
[Q]：后续还要关注什么问题？
[A]：要关注提出的辞职理由是否成立。