签了协商一致解除劳动关系的协议，公司呢就是不付钱，三招搞定公司。

今天呢一对一咨询的时候，遇到了一个小姐姐啊呃当时迫于公司的压力呢，就和公司签了和解协议。本来呢有15万的补偿金的，现在呢只协商给了4万。那最可恨的是，公司连着4万，到了约定的时间也迟迟不给。那么这个小姐姐跑来问王律师应该怎么办？今天呢王律师来教大家方法，三招搞定。请大家点赞关注这期视频，留着慢慢看啊。

第一种方法就是最简单的，也是最常用的，就是直接拿着协商解除一致的这个协议去一审立案一审、二审打到底以后，去强制执行这个四万。

第二种方法呢，就是拿着协议去劳动监察部门要求下令整改通知书，逾期不付的，可以再要一笔50%以上的赔付金。

第三呢，就是拿着这个协议去一审立案，要求撤销协议的合法有效性，然后再去劳动仲裁委重新立案，重新去打这个经济补偿金，就15万的经济补偿金，看他最后给不给，学会了吗？如果有任何劳动纠纷，请链接王律师，您身边的靠谱律师，为你一对一解决你的劳动纠纷。抖音。
在劳动纠纷中，若公司不履行协商解除劳动关系协议付钱义务，该如何维权？这篇攻略为您详细解答。首先，要明确自身权益，根据协议内容判断公司是否违约。若公司确实未按约定支付款项，可采取多种途径解决。比如，直接拿着协议去一审立案，通过法律程序强制执行。也可以向劳动监察部门反映，要求下达整改通知书，促使公司履行义务。若公司仍逾期不付，还能索要50%以上的赔付金。另外，还可以考虑撤销协议的合法有效性，重新通过劳动仲裁争取应得的经济补偿金。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如协议、沟通记录等，以便更好地维护自己的权益。同时，了解劳动法律法规，清楚自己的权利和义务，避免因不懂法而导致权益受损。如果遇到困难，及时咨询专业律师，像王律师这样靠谱的律师，能为您提供一对一的专业帮助，确保您在劳动纠纷中得到公正的对待，获得应有的补偿。
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[Q]：签了协商一致解除劳动关系协议后公司不付钱怎么办？
[A]：可以用三招搞定，一是直接拿协议一审立案强制执行；二是找劳动监察部门；三是要求撤销协议重新仲裁。
[Q]：拿着协议去劳动监察部门能得到什么帮助？
[A]：可要求下达整改通知书，逾期不付能再要50%以上赔付金。
[Q]：如何通过一审立案解决公司不付钱问题？
[A]：拿着协商解除协议去一审立案，二审后强制执行。
[Q]：撤销协议合法有效性后还能做什么？
[A]：再去劳动仲裁委重新立案，争取15万经济补偿金。
[Q]：协商一致解除劳动关系协议公司不履行算违约吗？
[A]：算违约，劳动者可通过多种方式维权。
[Q]：劳动纠纷咨询律师有什么作用？
[A]：能获得一对一专业帮助，更好维护自身权益。
[Q]：向劳动监察部门反映问题有时间限制吗？
[A]：文中未提及具体时间限制，建议及时反映。
[Q]：重新立案打经济补偿金有把握吗？
[A]：需根据具体证据和法律规定判断，有一定复杂性。