老板拖欠工资5000元以上就可以被判刑。根据法律规定，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，经有关部门责令拒不支付的，最高可判刑七年。
# 工资被拖欠不用怕！三步教你合*拿回钱

在职场上，遭遇老板拖欠工资是件让人头疼的事。别慌，掌握正确方法，能帮你合法拿回应得报酬。

## 保留关键证据
工作中，要留意收集各种能证明劳动关系和工资数额的证据。比如劳动合同，它明确了你和单位的权利义务；工作证、考勤记录，能证明你在这工作；工资条、转账记录，直接体现你的收入情况。这些证据就像你的“维权武器”，关键时刻很重要。

## 及时沟通协商
发现工资被拖欠，别忍气吞声，先和老板好好谈。选个合适时间，心平气和地说清情况，要求按时支付工资。沟通时注意态度，有理有据，明确表达诉求。若老板有困难，可协商分期支付，但要有书面协议，保障自己权益。

## 借助部门力量
若和老板协商不成，别着急。可向劳动监察部门投诉，他们会帮你解决。准备好证据，填好投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会调查处理，督促老板支付工资。也可申请劳动仲裁，这是更有力的维权方式。按要求提交仲裁申请书和证据，等待仲裁结果。若对结果不满意，还能去法院起诉。

通过这三步，合*拿回工资更有把握。勇敢维护自己权益，让付出得到应有的回报。
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[Q]：老板拖欠工资多少会被判刑？
[A]：拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上，经责令拒不支付的，最高可判刑七年。
[Q]：只拖欠一个人的工资会被判刑吗？
[A]：满足拒不支付三个月以上劳动报酬且数额在5000元至2万元以上这个条件会被判刑。
[Q]：拖欠多名劳动者工资怎么算数额？
[A]：数额累计在3万元至10万元以上，经责令拒不支付的会被判刑。
[Q]：被老板拖欠工资首先应该怎么做？
[A]：首先应与老板沟通协商，要求按时支付工资。
[Q]：协商不成还有什么办法？
[A]：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
[Q]：申请劳动仲裁需要准备什么？
[A]：要提交仲裁申请书和相关能证明劳动关系及工资数额的证据。
[Q]：对仲裁结果不满意怎么办？
[A]：还能去法院起诉。
[Q]：平时工作怎么保留证据？
[A]：留意保存劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。