农民工工资出新规了，拖欠工资将双倍支付。即将实施的保障农民工工资支付条例规定，拖欠农民工工资逾期不支付的，劳动者可最高拿到双倍工资。对于拒不支付工资的老板，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑，你听明白了吗？关注律师张大姐，让你少吃亏。
**《农民工工资新规全攻略》**

在当今社会，农民工群体为城市建设付出了辛勤努力，然而工资问题却时常困扰着他们。现在农民工工资出新规啦，这对广大农民工来说可是个重大利好。

新规明确拖欠工资将双倍支付。如果遇到老板拖欠工资，农民工朋友们一定要拿起法律武器保护自己。即将实施的保障农民工工资支付条例规定得很清楚，只要是拖欠工资逾期不支付的情况，劳动者就有权利拿到双倍工资。这就给了那些不良老板很大的威慑力。

对于那些拒不支付工资的老板，更是涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑。所以农民工朋友们别怕，要敢于维护自己的权益。

首先，要学会保留证据。比如工作记录、考勤表、工资条等，这些都是日后维权的关键。一旦发现工资被拖欠，及时向劳动监察部门投诉，他们会按照规定处理。

如果和老板协商不成，还可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要清晰地阐述事情经过和诉求。

总之，农民工朋友们要了解这些新规，积极维护自己的合法权益，让自己的辛勤付出得到应有的回报。
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[Q]：农民工工资新规中拖欠工资会怎样？
[A]：拖欠工资将双倍支付。
[Q]：保障农民工工资支付条例有啥规定？
[A]：拖欠农民工工资逾期不支付，劳动者可最高拿双倍工资。
[Q]：拒不支付工资的老板会面临什么？
[A]：涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑。
[Q]：农民工如何维护工资权益？
[A]：保留证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
[Q]：哪些属于维护权益的证据？
[A]：工作记录、考勤表、工资条等。
[Q]：协商不成该怎么办？
[A]：可以申请劳动仲裁。
[Q]：劳动仲裁要怎么做？
[A]：清晰阐述事情经过和诉求。
[Q]：新规对农民工有什么意义？
[A]：能更好地保障农民工合法权益，让付出得到应有的回报。