拖欠农民工工资的惩戒又升级了。之前法律明确规定，拖欠农民工工资5000元的，可构成拒不支付劳动报酬罪。最近，人社部又发布了45号令，只要拖欠农民工工资5000元3个月以上的，可将用人单位及其法人或者主要负责人等有关责任人员全部列入老赖名单，用人单位将贷不了款、评不了优，暂停各项优惠政策，负责人将坐不了高铁、上不了飞机，贷不了款、买不了房，支付宝、微信通通受限，这样他们将寸步难行，不敢拖欠工资。赶紧收藏转发给有需要的朋友，以免找不到了关注律师的大姐，让你少吃亏。
**《农民工工资保障攻略》**

在当今社会，农民工工资问题备受关注。随着相关政策的不断完善，拖欠农民工工资的惩戒力度日益加大。

首先，要清楚法律规定。若拖欠农民工工资达5000元，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这可不是小事，会面临法律的制裁。

人社部发布的45号令更是关键。只要拖欠农民工工资5000元3个月以上，用人单位及其法人、主要负责人等相关责任人员都会被列入老赖名单。一旦上榜，用人单位贷款无门、评优无望，各项优惠政策暂停。负责人出行受限，高铁飞机坐不了，贷款买房也成问题，支付宝、微信使用都受影响。

所以，农民工朋友们要时刻关注自己的权益。如果遇到工资拖欠情况，要及时采取措施。可以先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。同时，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时维护自己的权益。

对于用人单位来说，遵守法律法规，按时足额支付农民工工资是应尽的责任。否则，不仅会面临法律后果，还会影响企业的声誉和发展。

总之，保障农民工工资权益，需要各方共同努力。大家都要了解相关政策，依法维护自身权益，让农民工朋友们能安心工作，拿到应得的报酬。
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[Q]：拖欠农民工工资5000元会怎样？
[A]：可构成拒不支付劳动报酬罪。
[Q]：人社部45号令对拖欠农民工工资有啥新规定？
[A]：拖欠5000元3个月以上，相关责任人员会被列入老赖名单。
[Q]：被列入老赖名单的用人单位有啥后果？
[A]：贷不了款、评不了优，暂停各项优惠政策。
[Q]：负责人被列入老赖名单会怎样？
[A]：坐不了高铁、上不了飞机，贷不了款、买不了房，支付宝、微信受限。
[Q]：农民工遇到工资拖欠该咋办？
[A]：先协商，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要保留证据。
[Q]：用人单位按时支付工资有啥好处？
[A]：避免法律风险，维护企业声誉，利于企业发展。
[Q]：如何保障农民工工资权益？
[A]：各方共同努力，了解政策，依法维护权益。
[Q]：拖欠农民工工资的惩戒力度为何升级？
[A]：为更好保障农民工权益，促使企业遵守法规。