老板不发工资也需要判刑坐牢？根据法律规定及司法实践，拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬数额累计在五千元到两万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万元到十万元以上的，经国家行政单位有关部门责令支付，仍旧不支付的，涉嫌犯拒不支付劳动者报酬罪，最高可判刑七年。请记得双击点赞转发，让更多的人了解有用的法律知识！ok，加油！
在当今社会，工资问题至关重要。若老板不发工资，劳动者权益受损。那么，老板不发工资到什么程度会被判刑坐牢呢？根据法律规定及司法实践，当拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬数额累计在五千元到两万元以上，或者拖欠十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万元到十万元以上，经国家行政单位有关部门责令支付，仍旧不支付的，就涉嫌犯拒不支付劳动者报酬罪，最高可判刑七年。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，让大家明白法律的底线不容触碰。劳动者在遇到此类问题时，应及时拿起法律武器维护自身权益。首先，要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，这些都是证明劳动关系和工资数额的关键。然后，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令老板支付工资。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。在整个过程中，要保持冷静，按照法律程序走，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。总之，了解这些法律知识，能让劳动者在面对工资问题时更加从容，更好地维护自己的权益。
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