出了工伤到底需要走什么样一个流程？今天一个视频给你讲明白。当你出了工伤以后，三十天内，公司应该主动跟你申报认定工伤，如果公司这个时候不给你认定工伤，或者他觉得不是工伤，注意你要在出工伤之日起一年内自己去认定工伤，那劳动部门收到你的认定申请书以后，然后六十天之内给你出结论，如果六十天到了，给你出的结论你不满意，比如说没有认定上工伤，你可以到上一级的劳动部门在六十天内去申请复议，那复议的结果如果不满意，那可以提起行政诉讼啊。如果工伤认定完以后，等你的伤情稳定了，或者你的停工留薪期结束了，后边需要做的是劳动能力鉴定，鉴定出来你的伤残等级啊，那劳动能力鉴定委员会需要在六十天到九十天之内要给你出具箱的鉴定结论，如果你对鉴定结论不符，需要在十五天之内啊，进行怎么样往上一级的这个劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定啊。鉴定出来结论以后，如果说过了一年你的伤情有变化，比如说又严重了，又加剧了，如果有变化的话，可以申请复查鉴定，有可能你的等级还会再高，那最后结合你的劳动能力鉴定的伤残等级，给你对应的工伤赔偿，你知道了吧？
《工伤处理全攻略：从认定到赔偿，一文带你了解工伤流程》

工伤，是许多劳动者不愿面对却可能遭遇的意外情况。一旦发生工伤，了解正确的处理流程至关重要。

首先是工伤认定环节。单位应在职工出工伤30天内主动申报，若单位不作为，职工需在一年内自行申请。劳动部门受理后60天内给出结论。若对结论不满意，可在60天内向上一级劳动部门申请复议，复议仍不满意还能提起行政诉讼。

工伤认定完成后，待伤情稳定或停工留薪期结束，就要进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会在60到90天内出具结论。若对结论有异议，需在15天内向上一级再次鉴定。

过了一年伤情有变化，可申请复查鉴定，等级可能提高。最后依据鉴定伤残等级获得相应工伤赔偿。

总之，遭遇工伤莫慌张，按流程走，维护自身权益有保障。
工伤流程,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿,复议,行政诉讼
[Q]：工伤认定必须由公司申报吗？
[A]：不是，三十天内公司应主动申报，若公司不申报，职工要在出工伤之日起一年内自己去认定。
[Q]：工伤认定结论不满意怎么办？
[A]：可在六十天内到上一级劳动部门申请复议，复议结果仍不满意可提起行政诉讼。
[Q]：劳动能力鉴定有时间限制吗？
[A]：工伤认定完，伤情稳定或停工留薪期结束后进行，鉴定委员会需在六十天到九十天内出具结论。
[Q]：对劳动能力鉴定结论不符怎么办？
[A]：需在十五天内往上一级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
[Q]：过了一年伤情变化还能申请鉴定吗？
[A]：可以申请复查鉴定，有可能等级会提高。
[Q]：工伤赔偿是依据什么确定的？
[A]：结合劳动能力鉴定的伤残等级来确定对应的工伤赔偿。
[Q]：单位不配合工伤申报怎么办？
[A]：职工自己在出工伤之日起一年内去申报认定工伤。
[Q]：申请复议有时间限制吗？
[A]：对工伤认定结论不满意，要在六十天内到上一级劳动部门申请复议。