出了工伤为什么不要去做伤残鉴定？今天一个视频给你讲透彻，讲明白啊。我们在工作当中受伤了，首先要在一年内去做工伤认定啊。公司不给你做认定，你自己可以在一年内去人社局那个工伤科去做申请。工伤一旦认定下来，下一步你注意要做的不是伤残鉴定，而是劳动能力鉴定。那个伤残鉴定啊，一般是我们的交通事故啊，意外伤害啊、打架斗殴啊去做。去那个司法鉴定中心或指定的鉴定机构去做鉴定。一般是用于什么人身损害赔偿，它根据双方的那个过错情况分配相应的责任啊进行赔偿。而我们说的这个劳动能力鉴定去的是人社局下面那个劳动能力鉴定委员会。那工伤我们叫无过错责任，也就是说不考虑你在这事上有没有错，公司只要认定工伤了，公司要全额承担，明白吗？而且呢这个事儿一般情况下，劳动能力鉴定的这个等级，同样的伤情会比工会比伤残等级要高一些啊。而且呢如果你交了社保，这个社保会怎么样？大部分就赔付你的工伤的赔偿。如果你没有社保的情况下，你所有的工伤的赔偿的责任公司都要全额承担。一旦你拿到了这个劳动能力鉴定的等级后，即便公司不给钱，你去打仲裁也会非常的容易。你知道了吗？
工伤处理攻略：从认定到赔偿全解析

工伤，是工作中可能遭遇的意外。当不幸发生工伤，正确处理至关重要。首先，要在一年内进行工伤认定。若公司不配合，自己可前往人社局工伤科申请。工伤认定后，接着要做的是劳动能力鉴定，而非伤残鉴定。伤残鉴定多用于交通事故、意外伤害等。劳动能力鉴定由人社局下属的劳动能力鉴定委员会负责。工伤实行无过错责任，公司认定工伤后需全额承担责任。一般而言，劳动能力鉴定等级在同样伤情下会比伤残等级高。若有社保，大部分工伤赔偿由社保赔付；若无社保，公司需全额承担。拿到劳动能力鉴定等级后，即便公司不给钱，打仲裁也相对容易。总之，了解工伤处理流程，能保障自身权益，顺利获得应有的赔偿。
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