受了工伤千万不要做伤残鉴定。如果用人单位告诉您先去做伤残鉴定，然后告诉你该怎么赔就怎么赔，那么他一定是在忽悠你。正确的流程是先做工伤认定，一定要记住先做工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，这样才能够按照工伤的标准赔偿给你。而且劳动能力鉴定的评级标准要远远低于伤残鉴定的标准。同样的，劳动能力鉴定能达到10级，而伤残鉴定可能根本不会构成伤残。如果你听从了老板的说辞，做了跟工伤没有关系的伤残鉴定，那么意味着你将少拿一大笔工伤赔偿。你记住了吗？赶紧收藏转发给有需要的亲朋好友，关注律师张大姐，让你少吃亏。
工伤赔偿攻略：详细流程与关键要点全解析

工伤赔偿对于每一位受伤的劳动者来说至关重要，它关系到我们的切身利益。下面为大家详细介绍工伤赔偿的流程以及一些关键要点。

首先，一定要牢记工伤认定是第一步。只有先完成工伤认定，才能进入后续的赔偿流程。工伤认定需要按照规定的程序进行申请，准备好相关的材料，确保认定的顺利进行。

接着是劳动能力鉴定。这一步也不容忽视，它能确定我们因工伤导致的劳动能力受损程度，从而为赔偿提供依据。劳动能力鉴定的评级标准与伤残鉴定有所不同，且劳动能力鉴定的评级标准相对较低。比如，劳动能力鉴定能达到10级，而伤残鉴定可能根本不会构成伤残。

在整个工伤赔偿过程中，我们要清楚正确的流程，避免被误导。如果用人单位让先做伤残鉴定，然后随意赔偿，那很可能是在忽悠我们。我们要坚持先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，这样才能按照工伤的标准获得应有的赔偿。

总之，了解工伤赔偿的流程和要点，能让我们在遭遇工伤时，更好地维护自己的权益，获得合理的赔偿。
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[Q]：工伤赔偿的正确流程是什么？
[A]：先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，按工伤标准赔偿。
[Q]：为什么不能先做伤残鉴定？
[A]：用人单位先让做伤残鉴定再赔偿可能是忽悠，会少拿赔偿。
[Q]：劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区别？
[A]：劳动能力鉴定评级标准低于伤残鉴定，结果可能不同。
[Q]：工伤认定需要准备什么材料？
[A]：文中未提及具体材料，需按当地规定准备。
[Q]：劳动能力鉴定在哪里做？
[A]：文中未提及具体地点，可咨询当地相关部门。
[Q]：如果听从老板做了无关伤残鉴定会怎样？
[A]：会少拿一大笔工伤赔偿。
[Q]：工伤认定有时间限制吗？
[A]：文中未提及时间限制，需按当地规定。
[Q]：如何关注律师张大姐？
[A]：文中未提及具体方式，可通过网络搜索等查找。