预感要被公司辞退了，你要做点什么呢？第一，找到你的劳动合同，证明你有劳动关系。第二，赶紧备份你的考勤记录，比如在钉钉里的考勤打卡记录，及时下载或截图。第三，公司内部管理系统的工作记录，比如往来的邮件，提交的审批记录等等。第四，公司员工手册或者规章制度，最好还能找到下载打印的路径，第五，你的工资条和工资的转账记录，这些都是基本的证据，有些人很不理解，不是仲裁时很多证据都可以要求公司来提交吗？各位，你的命运是掌握在你的手里踏实，还是掌握在别人手里？它是如果到时候公司将所有的记录清除，账号进行注销，甚至伪造虚假的证据，而这时你什么都证明不了，是不是很被动？各位，你自己理解的事实和法律理解的事实是两回事儿。拿好你的证据，你才有底气干到底，你知道吗？
在面临可能被公司辞退的困境时，掌握关键攻略至关重要。首先，劳动合同是劳动关系的有力证明，务必妥善保存。考勤记录能直观反映工作出勤情况，及时备份以防丢失。公司内部管理系统的工作记录，如往来邮件、审批记录等，都是重要依据。员工手册和规章制度明确了公司的各项规定，找到其下载打印路径，有助于了解自身权益。工资条和转账记录则体现了劳动所得。这些证据在仲裁时能为你提供坚实支持，让你掌握自己的命运，拥有与公司据理力争的底气。提前做好这些准备，能在关键时刻保护自己的权益，避免陷入被动局面。
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