今天12月4日是国家宪法日，宪法对普通劳动者有啥影响？各位要知道，宪法是我国根本大法，具最高法律效力。在公民权利义务章节中，明确要加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利待遇，还明确劳动者有休息权利。2021年各省市陆续上调最低工资标准，最高院和人社部明确996违法。很多单位明目张胆在制度中规定996工作制，强行逼迫员工加班加点，或拖欠克扣员工加班费、工资，都违背宪法规定。点赞关注陈慧律师，今晚八点来直播间，我们聊聊员工有哪些休息权，你来哦。
《劳动者权益保障攻略：从宪法到实际权益维护》
在当今社会，劳动者的权益保障至关重要。国家宪法日的设立，让我们更加关注宪法对劳动者的影响。宪法作为我国的根本大法，赋予了劳动者诸多权利。比如加强劳动保护，这意味着工作环境会更安全，减少职业伤害。改善劳动条件，能让工作更舒适高效。提高劳动报酬和福利待遇，直接关乎劳动者的生活质量。而明确的休息权，更是让劳动者能在工作之余得到充分放松。2021年各省市上调最低工资标准，进一步保障了劳动者的基本收入。最高院和人社部明确996违法，有力地遏制了企业的不合理加班行为。然而，仍有部分单位违规操作，侵害劳动者权益。所以，劳动者要了解自己的权利，当权益受到侵害时，像陈慧律师这样的专业人士能提供帮助。今晚八点来直播间，一起深入探讨员工的休息权等权益问题，让我们更好地维护自身权益，在工作中既能努力拼搏，又能享受应有的权益保障，实现工作与生活的平衡。
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[Q]：宪法对普通劳动者有什么重要意义？
[A]：宪法是根本大法，保障劳动者劳动保护、休息权等多项权益。
[Q]：宪法中关于劳动者权益有哪些具体规定？
[A]：加强劳动保护，改善劳动条件，提高报酬福利，明确休息权。
[Q]：2021年在劳动者权益保障方面有什么举措？
[A]：各省市陆续上调最低工资标准，明确996违法。
[Q]：单位规定996工作制违法吗？
[A]：违法，最高院和人社部已明确996违法。
[Q]：单位拖欠克扣员工加班费、工资怎么办？
[A]：这违背宪法规定，员工可通过合法途径维权。
[Q]：如何了解作为员工有哪些休息权？
[A]：今晚八点关注陈慧律师直播间进行探讨。
[Q]：宪法的法律效力体现在哪些方面？
[A]：是我国根本大法，拥有最高法律效力，保障公民权利义务。
[Q]：普通劳动者如何维护自身权益？
[A]：了解自身权利，遇到侵害通过合法途径如咨询律师等维权。