5月1号起打工人必须要知道这九个法律问题啊，看完都爽了笑了。第一呢去年劳动节放假是三天，今年劳动节放假五天。第二，单位不放假，让你加班得给加班费。5月1号加班呢要给三倍的加班工资，其余四天加班呢要给两倍的工资。第三，单位让加班又不给加班费的打工人啊，记得保留上班证据，比如说打卡记录、现场录像等，可以申请劳动仲裁，要加班费。第四，五一放假期间，高速公路都是免费的。第五呢，刚找到工作的打工人，试用期也得发工资，而且不能低于劳动合同中约定工资的80%。第六，上班一个月内就得签劳动合同，不签违法。第二个月起呢就能要双倍工资了，最多能要11个月的双倍工资。第七，上班一个月啊就得给员工缴纳社保，不缴纳的可以向社保局投诉。第八，恶意调岗降薪，违法违规辞退呢更是要支付赔偿金的。第九，一定要记住12333这个电话，遇到单位侵权搜集证据及时举报。有空呢多看看这本漫画版的民法典，里面有很多可以让你维护自己合法权益的经典案例。通过通俗易懂的漫画方式，给我们讲解了我们社会生活的方方面面。喜欢这本书的朋友呢，点击左下方的链接就可以购买了。我是刘律师，关注我，让我来做你身边的律师朋友。
# 打工人必知法律攻略：保障权益，从这几点开始
在职场拼搏的我们，常常会遇到各种问题，一不小心就可能踩进坑里。今天就来给大家讲讲一些关键的法律要点，让我们在工作中能更好地保护自己。

### 加班工资：明明白白算清楚
加班是很多打工人逃不掉的事，但加班工资可得算明白。法定节假日加班，那必须是三倍工资，像五一、国庆这些日子。平时加班呢，至少也得是两倍工资。要是单位让加班又不给钱，咱可不能吃这个哑巴亏。保留好打卡记录、工作文件这些证据，去申请劳动仲裁，把该得的钱要回来。

### 劳动合同：及时签，别含糊
入职一个月内就得签合同，这是法律规定。要是单位拖着不签，咱可不能答应。从第二个月起，就能要双倍工资啦，最多能要11个月呢。所以，签合同这事千万别马虎，仔细看好条款，保障自己的权益。

### 社保：单位得给咱交
上班一个月，单位就得给咱交社保。这是咱的福利，也是单位的义务。要是单位不给交，别怕，向社保局投诉就行。社保能给咱养老、医疗等方面的保障，可重要啦。

总之，咱打工人要多了解这些法律知识，遇到问题别慌，用法律武器保护自己，让职场之路更顺畅。
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