打劳动官司一定要找律师吗？哎，考虑两个问题。第一个有没有诉讼利益，就这官司打了一通能拿到多少钱，对吧？很简单的一个道理，打来打去最多拿1万块钱，律师费三五千你都冤得慌，就没有必要找律师。第二个，在有诉讼利益的情况下，你考虑第二个问题，就是你自己的能力和时间达得到达不到。你天天忙得要命，根本就没有时间，这是第一个。还有一个什么你自己的能力不行啊，说句完整的话都说不了，并且呢法律依据、法条你都搞不清楚，举证质证你都你都说不明白。那这种情况下就找律师去处理啊，找律师处理。而且我跟你说啊，切记如果想找律师，不要说打完仲裁再去找。我告诉你第一个阶段仲裁的时候有几个点很关键。第一个你该告的如果没有告，你在未来的一审和二审是加不进去这个诉求的，对不对？当时没有写进去，那你只能重新再仲裁。还有就是在在仲裁阶段，你说了不该说的话，拿出来一些不该拿出来的证据，自认了一些自己不应该认的事情。那这种情况下，在一审和二审，你即便找到律师，也无法否认你前面说的话。听明白了吗？
# 劳动纠纷攻略：如何抉择是否聘请律师
在劳动纠纷中，是否聘请律师是许多人纠结的问题。其实，主要考虑两个关键因素。
首先是诉讼利益，若这场官司最终拿到手的钱很少，比如最多只能拿1万块，而律师费却要三五千，那可能就不太划算，此时或许没必要请律师。
其次，要考量自身能力和时间。要是你工作繁忙，根本没时间处理，或者自身能力不足，连完整表达都成问题，对法律依据、法条、举证质证等一窍不通，那还是找律师帮忙更靠谱。
另外，还有仲裁阶段的要点需注意。如果该告的没告，后续一审和二审就加不进这个诉求，只能重新仲裁。而且在仲裁时，千万别乱说不该说的话，别拿出不该拿的证据，也别自认不该认的事，否则一审和二审即便请了律师，也很难改变之前的不利局面。总之，综合考虑这些因素，才能做出更合适的决定。
劳动官司,找律师,诉讼利益,自身能力,仲裁要点
[Q]：打劳动官司什么情况下没必要找律师？
[A]：官司收益少，如最多拿1万，律师费三五千时没必要找。
[Q]：自身哪些情况适合找律师打劳动官司？
[A]：自己没时间，能力不足，对法律相关不了解时适合找。
[Q]：仲裁阶段有哪些关键要点？
[A]：该告的没告，未来一、二审加不进诉求；不能说错话、拿错证据、乱自认。
[Q]：仲裁时没告的诉求后续怎么办？
[A]：未来一审和二审加不进去，只能重新再仲裁。
[Q]：仲裁阶段说错话会怎样？
[A]：一审和二审即便找律师也无法否认前面说的话。
[Q]：劳动官司只考虑诉讼利益就行么？
[A]：不是，还要考虑自身能力和时间以及仲裁要点等。
[Q]：如何判断自己打劳动官司的能力够不够？
[A]：看能否清晰表达、搞清楚法律依据和举证质证等情况。
[Q]：找律师打劳动官司什么时候介入合适？
[A]：最好在仲裁前就找，避免仲裁阶段出现不利情况。