今年的工亡补助金真的可以拿到100万吗？因为工作的原因导致死亡，或者在上班的途中突发疾病导致死亡的。因为自身疾病在48小时之内死亡的，都属于工亡。那么工亡赔偿的项目中，最主要的是一次性的工亡补助金，全国统一标准，按照2022年的标准是94.8万，再加上丧葬补助金、供养亲属的抚恤金，死亡职工家属是可以拿到近百万的，对此，你了解了吗？关注好律师，每天涨知识。
在面对亲人因工亡离世的悲痛时刻，家属们往往对赔偿事宜格外关注。首先，工亡补助金并非固定为100万，2022年标准是94.8万。若亲人因工作直接导致死亡，或者在上班途中突发疾病且48小时内死亡，都属于工亡范畴。工亡赔偿项目除了一次性工亡补助金，还有丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。家属们要清楚这些标准和项目，才能更好地维护自身权益。比如，丧葬补助金的具体计算方式是怎样的？供养亲属抚恤金又该如何申请和领取？这些细节都关乎着家属最终能获得的赔偿数额。了解清楚每一项赔偿的规定和流程，能让家属在悲痛之余，尽可能争取到应有的权益保障，也能让亲人的离去少一些遗憾。
工亡补助金,工亡赔偿标准,丧葬补助金,供养亲属抚恤金
[Q]：哪些情况属于工亡？
[A]：工作原因导致死亡、上班途中突发疾病48小时内死亡、自身疾病48小时内死亡。
[Q]：2022年工亡补助金标准是多少？
[A]：94.8万。
[Q]：工亡赔偿项目有哪些？
[A]：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
[Q]：工亡补助金是全国统一标准吗？
[A]：是。
[Q]：丧葬补助金怎么计算？
[A]：文中未提及具体计算方式。
[Q]：供养亲属抚恤金如何领取？
[A]：文中未提及具体领取方式。
[Q]：死亡职工家属能拿到多少赔偿？
[A]：近百万（含各项赔偿）。
[Q]：上班途中突发疾病超过48小时死亡算工亡吗？
[A]：不算。