单位没给你签劳动合同，这个时候你要的是这个还是这个？这俩可不一样啊。什么2NN是什么？N是经济补偿，干了N年给N个月，所以2N就是什么意思啊？每干一年给两个月工资，什么叫二倍工资差额呀？是每干一个月给两份儿工资。这是每干一年给两个月工资，就是每干一个月给两份工资。那没签劳动合同要的是这个还是这个是一还是二，那肯定是二嘛，你只要不签，每过一个月我要两分，每过一个月有两两份，这就叫二倍工资，明白吗？
**《未签劳动合同权益攻略：掌握关键，保障自身利益》**

在工作中，劳动合同是保障我们权益的重要依据。但要是单位没给签劳动合同，咱该咋办呢？这里面有不少门道。

首先，要清楚经济补偿和二倍工资差额的区别。经济补偿是干了N年给N个月工资，而二倍工资差额可不是简单的两倍工资，是每干一个月给两份工资哦。

那怎么判断自己该要哪个呢？一般来说，如果单位没签合同，咱要的大概率是二倍工资差额。只要没签合同，每过一个月就能多拿一份工资。

为了保障自己的权益，咱得学会收集证据。比如工资条、工作证、考勤记录等，这些都能证明咱在这工作。

要是和单位协商不成，别怕，咱可以走法律途径。劳动仲裁或者起诉，都是咱维护权益的有力武器。

总之，了解这些知识，在遇到单位不签合同的情况时，就能更好地保护自己，让自己的权益不受侵害。
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[Q]：单位没签劳动合同，2N 是什么意思？
[A]：N 是经济补偿，干了 N 年给 N 个月，2N 是每干一年给两个月工资。
[Q]：什么是二倍工资差额？
[A]：是每干一个月给两份儿工资。
[Q]：没签劳动合同要的是 2N 还是二倍工资差额？
[A]：一般是二倍工资差额。
[Q]：怎么证明自己在单位工作过？
[A]：可以用工资条、工作证、考勤记录等作为证据。
[Q]：和单位协商不成怎么办？
[A]：可以走劳动仲裁或起诉等法律途径。
[Q]：二倍工资差额是从什么时候开始算？
[A]：从用工之日起超过一个月不满一年未签合同的次月开始算。
[Q]：所有单位都适用未签合同补偿规定吗？
[A]：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，适用此规定。
[Q]：申请劳动仲裁有时间限制吗？
[A]：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。