你的劳动合同到期了，到底是要 N 还是要 2N，今天这视频讲透彻
劳动合同到期补偿攻略：N 与 2N 怎么算？公司员工不续签咋赔？
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[Q]：劳动合同签过两次以上，公司不续签怎么补偿？
[A]：这种叫违法终止劳动关系，需支付干一年两个月工资的赔偿金。
[Q]：第一次合同到期公司不续签，一般给多少补偿？
[A]：原则上给 N，即干一年一个月工资的经济补偿。
[Q]：什么情况下第一次合同到期能拿 2N 补偿？
[A]：属于老弱病残孕等情况，具体看劳动合同法第 42 条。
[Q]：老弱病残孕员工合同到期，公司能终止吗？
[A]：1 到 6 级不能终止，7 到 10 级第一次合同到期可以终止。
[Q]：员工合同到期不续签，什么条件能拿到钱？
[A]：公司到期前没有维持或提高原条件，员工不续签可主张补偿。
[Q]：工伤 7 到 10 级第一次合同到期，公司能终止吗？
[A]：可以终止。
[Q]：医疗期内员工合同到期，公司能终止吗？
[A]：不能，需续延至相应情形消失才可以终止。
[Q]：合同到期公司不续签，员工该怎么维护自己权益？
[A]：先判断签订次数等情况，依据法律规定主张相应补偿，如有疑问可咨询。