在工作中死亡真的可以拿到100万吗？是的，因工作致死亡或上班突发疾病48小时内死亡算工亡。工亡赔偿金主要是一次性工亡补助金，全国标准统一，今年是94.8万，加上丧葬补助金、供养亲属抚恤金，家属一般可拿100万左右补偿。这点你清楚吗？关注好律师，每天涨知识。
在工作中不幸离世，家属能获得怎样的赔偿？这篇攻略为您详细解答。首先，因工作原因死亡或上班时突发疾病，48小时内死亡算工亡。工亡赔偿金主要是一次性工亡补助金，全国标准统一，今年是94.8万。此外，还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。家属一般能拿到100万左右补偿。了解这些赔偿标准，能让您在面对不幸时，更好地维护自身权益。关注好律师，获取更多法律知识。
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[Q]：工作中因病死亡算工亡吗？
[A]：上班时突发疾病，48小时之内死亡，就算是因自身疾病引发也算工亡。
[Q]：工亡赔偿金都包括什么？
[A]：最主要的是一次性工亡补助金，还有丧葬补助金、供养亲属的抚恤金。
[Q]：一次性工亡补助金全国标准一样吗？
[A]：全国统一，今年标准是94.8万。
[Q]：家属能拿到多少工亡补偿？
[A]：加上丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一般可以拿到100万左右的补偿。
[Q]：工作外死亡能按工亡算吗？
[A]：不算，需是工作原因导致死亡或上班时突发疾病48小时内死亡才算工亡。
[Q]：突发疾病超过48小时死亡还算工亡吗？
[A]：不算，必须在突发疾病48小时之内死亡才等于是工亡。
[Q]：丧葬补助金有标准吗？
[A]：文中未提及具体标准。
[Q]：供养亲属抚恤金怎么算？
[A]：文中未提及具体计算方式。