您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每个月都要支付双倍的工资，这可不是一笔小数目，你学会了吗？关注律师张大姐，让你少吃亏。
# 职场必备！劳动合同签订攻略大揭秘
在职场中，劳动合同的签订至关重要，它关乎着我们的权益和发展。今天，就来给大家详细讲讲劳动合同签订的那些事儿。
首先，了解劳动合同的签订年限很关键。不同的签订年限有着不同的影响。一般来说，固定期限劳动合同是有明确期限的约定。而连续两次签订固定期限劳动合同后，再次签订时就必须签订无固定期限劳动合同了，这是法律赋予我们的权益。
如果不签订无固定期限劳动合同会怎样呢？从第三次开始，每个月都要支付双倍工资，这可不是一笔小数目啊！所以，大家一定要重视劳动合同的签订。
在签订劳动合同前，要仔细阅读各项条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，多向专业人士咨询，比如律师张大姐，她能给你提供专业的建议，让你在职场中少吃亏。
总之，掌握好劳动合同签订的知识，对我们的职场生涯有着重要意义，希望大家都能学会并运用好这些知识，保护好自己的权益。
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[Q]：连续两次签订固定期限劳动合同后，不签无固定期限劳动合同会怎样？
[A]：从第三次开始以后，每一个月都要支付双倍的工资。
[Q]：签订无固定期限劳动合同有什么规定？
[A]：连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同。
[Q]：劳动合同签订年限有哪些类型？
[A]：有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同等。
[Q]：如何保障自己在劳动合同签订中的权益？
[A]：仔细阅读条款，多向专业人士如律师咨询。
[Q]：关注律师张大姐有什么好处？
[A]：能让你在劳动合同签订等方面少吃亏。
[Q]：固定期限劳动合同到期后会怎样？
[A]：可能续签，连续两次续签后再签可能需签无固定期限劳动合同。
[Q]：不签无固定期限劳动合同，双倍工资支付到什么时候？
[A]：文档未明确截止时间。
[Q]：签订劳动合同前需要注意什么？
[A]：仔细阅读各项条款，确保自身权益得到充分保障。