竞业补偿金相关内容

竞业协议全解析：签订、补偿、违约等关键要点

哎，你入职的时候，单位有没有跟你签竞业协议啊？这是个什么东西呢？就是公司担心你把他公司里这些商业机密给泄露出去了，于是他就跟你签一个协议，限制你离职以后一段时间内不能到他竞争对手那边工作，也不能开一个... 详情 >

聊聊竞业限制协议那些事儿

今天我们继续来聊聊竞业限制协议的那些事儿。有一个粉丝跑来问我说他们公司呢要给他签一个竞业限制协议，那问我这个事情靠不靠谱？先关注后收藏，点赞以后慢慢看。这事要把法律上是允许的，但是不是说你签了字就万事... 详情 >

企业能否对全员适用竞业限制

企业可以对全员适用竞业限制吗？各位老师大家好，我是接地气的刘律师。大家都知道我弟弟非常可爱。在洛杉矶之前我弟拿到了他劳动合同。今天是给我弟签劳动合同的第五天，我哥那份劳动合同上写着离职之日起的两年内，... 详情 >

竞业禁止协议相关条件及应对办法

这叫做竞业禁止协议，法律是允许的，但是很多企业滥用这一条。别急，您这么办。您看两个条件，第一啊就业禁止协议不能超过两年，你不能说五年、十年、20年我都不能从事同业。第二，一定要有补偿，补偿的额度是您上年... 详情 >

竞业限制的几个小知识

今天说几个关于竞业限制的小知识。第一，竞业限制期限最多两年，超过两年的部分无效。第二，竞业限制协议什么时候签呢？这个并没有法律的规定，但是入职以后或者离职之前，建议大家就不要签了。第三，竞业限制的补偿... 详情 >

鹅厂员工违反竞业协议判决引关注

近日，上海徐汇区人民法院一份判决引发关注。鹅厂一员工违反竞业协议，入职竞争公司，最终需返还竞业补偿金 78891 元，并赔偿鹅厂违约金 207 万，共计 215 万。从判决书可知，该员工年薪颇高，相应职级也高。鹅厂每... 详情 >

离职后公司对员工竞业限制的相关要点

离职以后，公司有权不让你去竞争对手那里工作吗？当然有了，这就叫做竞业限制。我提醒大家三点：第一，竞业限制最长只能限制两年，什么五年、十年不能从事原工作，肯定是违法的。第二，被限制期间，公司要每月支付你... 详情 >

竞业限制相关问题第二期的五个问题

今天是竞业限制相关问题，第二期的五个问题如下。如果有小伙伴想看前五问的啊，请往前翻我的视频哈。第第六个企业竞业限制协议的内容要求是什么？答案呢就是竞业限制的内容一般呢包含劳动者竞业限制范围、地域和期限... 详情 >

竞业限制相关问题第三期的五个问题

今天这一期是竞业限制相关问题的第三期的五个问题了，如下。如果有小伙伴呢想看前两期的十个问题，请往前翻我的视频哈。第十一问，劳动者违反竞业限制协议的，已经支付经济补偿金的，是否应当返还？答案是尊重当事人... 详情 >

离职后同行业工作限制相关问题及竞业限制要点

唉，你们老板规定离职后不能在同行业工作，这违法吗？我告诉你这叫竞业限制，要注意三点：一是竞业限制不是对所有人都适用，只有高管、高级技术管理人员或负有保密义务的人适用；二是竞业限制最多只能适用两年；三是... 详情 >