单位问题相关内容

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊啊，陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，咱长话短说。行行说吧。你看我呀是... 详情 >

单位加班费计算问题及员工权益

嗯，单位其实在对加班费的计算上啊，我觉得80%以上都有问题啊都有问题。你说的完全合规去一分不差的足额的发加班费，这种企业真的是很少。那他不发加班费，首先大家明确一点啊，加班费就是劳动报酬啊，劳动报酬里包... 详情 >

员工与单位人事电话录音取证相关问题

员工怎么和单位人事电话录音取证？呃，喂是吴前吴经理吧，我是陈辉啊。陈辉啊，有什么事儿吗？年底了，那听说您最近挺忙的哈，哎都瞎忙。吴经理，那你要有空呢，咱问你个事儿啊，长话短说啊，行说吧。你看我呀是20年... 详情 >

考核不合格单位调岗相关问题解析

考核不合格单位可以随便的调岗吗？那被考核不胜任本岗位工作单位确实可以不经过你的同意进行调岗。但这个权利同样受到一定的限度的限制，调岗要符合合理性，否则属于违法调岗。那这个合理性怎么来判断呢？主要从两个... 详情 >

劳动合同到期单位不续签的权益问题

劳动合同到期了，单位不续签你就直接走了吗？那你可就亏了。如果你和单位是第一份劳动合同到期不续签，是应当按照你在本单位的工龄支付经济补偿的。如果是第二份合同到期，大部分地区的裁判观点单位已经无权终止合同... 详情 >

单位不签劳动合同相关问题解答

单位不签劳动合同有劳动关系吗？只要你实际付出劳动，接受单位的管理，没合同也有劳动关系，那不签合同我能找单位赔偿吗？不签劳动合同，最多可以主张十一个月的二倍工资，这二倍工资我可以随时要吗？不行，有一年的... 详情 >

原单位换工作到新公司，工龄及相关权益计算问题

被原单位安排到新公司工作，工龄怎么算？若因原单位原因调动，新公司应连续计算工龄。这很重要，关乎年休假、病假、医疗期、经济补偿和赔偿金的计算。**《职场变动：原单位到新公司，这些权益计算攻略请收好》**在职... 详情 >

单位调岗相关问题及劳动合同变更陷阱

单位给我调岗了，我能置之不理吗？可以，但最长别超一个月，不然不合法调岗也会变合法。哪些调岗须双方协商一致，哪些情况单位可单方依法调岗，哪些情况单位可按需调岗？对于劳动合同变更，还有很多陷阱等着你踩。今... 详情 >

从劳动者与用人单位角度，谈法律问题应对

多把对方想象成坏人，你就守住了法律的底线。我从两个方面给大家举例子。首先第一个从劳动者这个角度，当你入职的时候，你签了一份空白合同，你是不是要想万一公司以后在上面随意给我填写内容了，我该怎么办？我是不... 详情 >

工资发放问题：绩效未发该如何找单位要回

对我我这个月本来应该发8000，但是单位就给我发了5000，我的绩效没给我发，那我怎么找他要回来？因为这样啊，这个我们的工资构成了大部分分两块。一个叫固定工资，就是说了你正常出勤，正常上班，你别旷工，别缺勤，... 详情 >